據不完全統(tǒng)計，目前，我們從事職業(yè)裝生產的企業(yè)有兩萬多家?？善駴]有一款職業(yè)裝摘取“中國***”的桂冠，更不用說“世界***”了。

    職業(yè)裝與“中國***”無緣，除職業(yè)裝自身在款式、功能等方面存在問題外，更主要的是***迄今無職業(yè)裝質量標準。沒標準則無法評***。由于***職業(yè)裝品牌無法申報“中國***”，造成大多數職業(yè)裝的***生產廠家長期以來忽視品牌管理。而伴隨著國際化進程的加快、職業(yè)裝市場的展和消費者品牌意識的不斷增強，如果服裝企業(yè)的品牌經營不能始終走在品牌消費的前面，那么企業(yè)經營將會步履艱難。就像我們國泰集團，在江蘇省做外貿服裝的企業(yè)大多知道我們，我們是連續(xù)五年蟬聯江蘇出口***的企業(yè)，但是我們的利潤不高，原因很簡單，因為我們在出口總額中自主品牌的出口比重很小，所以我們只能賺少的可憐的加工費。這種國內職業(yè)裝品牌的邊緣化現狀與職業(yè)裝在中國服裝業(yè)的現實地位極為不符。中國的職裝企業(yè)必須吸收***管理經驗，充分借鑒國外的發(fā)展經驗，在保證質量的同時，投入資金大搞科研合作，打破同行之間的封閉，聯合起來求發(fā)展，打響中國職業(yè)裝共同的品牌，這樣才能迎來中國職業(yè)裝真正的春天。

    可喜的是，國內很多看清職業(yè)裝行業(yè)前景和有志于推動行業(yè)發(fā)展的服裝企業(yè)家認識到了自己肩負的重任，并持續(xù)地在作出努力，***、社會對職業(yè)裝越來越重視，職業(yè)裝發(fā)展的外部環(huán)境越來越寬松，中國職業(yè)裝不僅在客觀需求上有發(fā)展的空間，在主觀操作上，也有其快速發(fā)展的必然。中國相對低廉的勞動力市場和由于產業(yè)集群出現而產生的具有中國特色的低成本運做模式，將使中國職業(yè)裝市場具有廣闊的發(fā)展空間，職業(yè)裝發(fā)展的春天離我們越來越近了。