面料的防靜電加工方法通常有：①織物用抗靜電整理劑作后整理；②以提高織物吸濕性為目的的纖維接枝改性、親水性纖維的混紡和交織；③混紡或嵌織導(dǎo)電纖維；前二類方法的作用機(jī)理均屬提高織物回潮率、降低絕緣性，加速靜電泄漏。因此如果在干燥環(huán)境中或經(jīng)過(guò)多次洗滌后，加工效果或不耐久、或不顯著，通常在普通服裝用織物上應(yīng)用。唯有第三種方法可持久、地解決紡織品的靜電問(wèn)題，故目前被廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)防靜電工作服?？椢镉每轨o電整理劑作后整理。
為什么企業(yè)要求穿勞保服
一、樹立企業(yè)形象
企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問(wèn)題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象***能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，勞保服規(guī)格，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，制服這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”。
二、提高企業(yè)凝聚力
人是***活躍的企業(yè)資源，也是一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。
當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，平壩勞保服，自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。好的工作服制服一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心。
三、創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化
工作服形象識(shí)別系統(tǒng)（CIS）中雖然屬于視覺(jué)識(shí)別（VI）的范疇，建筑勞保服，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的工作服，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，好棉勞保服，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。
四、規(guī)范員工行為
無(wú)論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上工作服使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來(lái)，穿制服就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。 要提升一個(gè)人，首先是改變其信念，而后是改變其行為。
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