越陽(yáng)HR（西安性價(jià)比***高的HR）：
舒適的工作窗口：越陽(yáng)人力資源管理軟件基于WEB的應(yīng)用架構(gòu)，采用導(dǎo)航式的界面，不論何時(shí)何地，均能為人力資源管理者提供駕馭管理思想的窗口。
輕松的角色表演：越陽(yáng)人力資源管理軟件將事務(wù)流程通過(guò)系統(tǒng)設(shè)置成工作方案，人力資源管理工作者在特定的時(shí)段，在特定的方案下工作。管理者可以根據(jù)情況變化調(diào)整工作方案，用戶在數(shù)據(jù)流的推拉下自動(dòng)轉(zhuǎn)換角色。
持續(xù)的知識(shí)積累：越陽(yáng)人力資源管理軟件提供 HR管理知識(shí)和解決方案積累的平臺(tái)，隨時(shí)隨地向HR***提供分析工具和建議，向管理層提供決策支持。用戶在管理上改進(jìn)的成果和實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)軟件標(biāo)準(zhǔn)化成知識(shí)管理模塊。
清晰的業(yè)務(wù)模式：越陽(yáng)人力資源管理軟件為一般員工、直線經(jīng)理經(jīng)理和人力資源管理者等提供個(gè)性化的人力資源管理業(yè)務(wù)操作窗口，以事件和流程為中心規(guī)劃業(yè)務(wù)進(jìn)程，使煩瑣的業(yè)務(wù)活動(dòng)變得清晰明了。
開(kāi)放的應(yīng)用架構(gòu)：越陽(yáng)人力資源管理軟件將底層數(shù)據(jù)和事務(wù)流程做成基礎(chǔ)平臺(tái)，支持流程的及時(shí)優(yōu)化。管理工具可以靈活地接插到平臺(tái)上，用戶可以根據(jù)不同的管理對(duì)象的選擇不同的工具，構(gòu)建***適合本企業(yè)特征的管理模式。
智能的分析平臺(tái)：無(wú)論是數(shù)據(jù)激發(fā)的自動(dòng)提醒、簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)與綜合查詢，還是復(fù)雜的邏輯運(yùn)算，或是通過(guò)***模型界定從而獲得解決方案，越陽(yáng)人力資源管理軟件的智能化已經(jīng)達(dá)到了管理軟件的標(biāo)準(zhǔn)。
真正的個(gè)性化應(yīng)用：系統(tǒng)提供了多種手段和方式，來(lái)滿足個(gè)性化的應(yīng)用要求?？勺孕性O(shè)置：?jiǎn)螕?jù)模板；查詢模板；打印模板；甚至是菜單都可自定義：針對(duì)每個(gè)操作員，都能夠定義其菜單的***方式與個(gè)性化的名稱，并且能夠集成其他系統(tǒng)的應(yīng)用，為每一個(gè)操作員都提供一個(gè)真正的一體化、個(gè)性化的操作環(huán)境與應(yīng)用平臺(tái)周到的服務(wù)支持。