之前很多酒店的制服都大同小異，你一看，就知道大致就是某個(gè)崗位的制服，這個(gè)已經(jīng)不適應(yīng)如今酒店的發(fā)展需要。現(xiàn)在是需要打破這個(gè)條條框框，在圍繞酒店裝修色彩主題的基礎(chǔ)上，做一些提升，這個(gè)提升的標(biāo)準(zhǔn)就是沒有標(biāo)準(zhǔn)，就是展現(xiàn)個(gè)性，酒店服裝定制價(jià)格，員工穿上很合身，做工精細(xì)，材料考究，穿上很精神，增加自信，五星級酒店服裝定制，讓客人看著很舒服、很親切，六安酒店服裝定制，制服的顏色沒有壓抑感，與酒店整個(gè)裝飾的氛圍很協(xié)調(diào)，我想就是非常好制服設(shè)計(jì)。當(dāng)然每個(gè)崗位的制服款式分析也有很多內(nèi)容可以研討，但是原則上就是把握能體現(xiàn)酒店特色，讓賓客舒心、看著舒服。

合作廠商確認(rèn)后，可與廠商召開洽商會(huì)議酒店方將采購要求與目的與廠家商討，并要求廠商以***水準(zhǔn)解答疑問，提交策劃，設(shè)計(jì)與服務(wù)方案，并不斷修正，力求雙方滿意。不過，酒店方應(yīng)避免的是，不可將個(gè)別管理者的個(gè)人喜好強(qiáng)加于廠商，影響到設(shè)計(jì)方案，廠商跡不可片面迎合部分高層管理的非***建議。酒店制服策劃是一個(gè)系統(tǒng)工程，務(wù)求款式多變，整體協(xié)調(diào)。雙方在討論方案時(shí)需注意這幾個(gè)方面：崗位服務(wù)與所在場館的和諧，員工級面料的耐磨耐洗性。各崗位服裝的職位服務(wù)所求，管理層制服的穩(wěn)重大方等。如廠商修正幾次，仍不能令酒店方滿意，酒店方應(yīng)重新評估廠商資質(zhì)，考慮更換廠商。

清洗流程

1、員工將臟的工服由部門統(tǒng)一收取送至洗衣房。2、洗衣房對于掉扣或有破損的工服進(jìn)行補(bǔ)扣和縫補(bǔ)。

3、各部門送衣人員與洗衣房做送洗交接點(diǎn)數(shù)。4、根據(jù)工服的洗滌方式分類處理。

5、洗前應(yīng)做預(yù)去污處理，再根據(jù)不同面料特性分別進(jìn)行干洗或水洗，手洗或機(jī)洗。6、水洗后的工服根據(jù)面料進(jìn)行烘干或晾干。

7、在熨燙前應(yīng)對工服進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有不干凈的重新處理，燙后檢查熨燙質(zhì)量。

8、若有問題的應(yīng)再燙或再洗處理，同時(shí)，檢查工服的完整程度。包括紐扣、鉤子、拉鏈等是否完好，酒店服裝定制廠家，有破損的，應(yīng)挑出交給縫補(bǔ)工縫補(bǔ)。

9、***后檢查交數(shù)，由各部門人員領(lǐng)回。

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