服飾是一種文化，它反映著一個民族的文化素養(yǎng)和精神面貌。也有人稱服飾為“第二語言”，如同蘇格蘭人熱愛格子短裙，英國人酷愛西服，反映的是他們******的思想。

　　酒店服飾更是如此，酒店制服內(nèi)容繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。在上千年的演化過程中，酒店服裝訂做價格，我們對酒店制服也就有了不一樣的理解和改造。

　　酒店制服的演變離不開酒店的發(fā)展，酒店服裝公司，酒店發(fā)展大致經(jīng)歷了4個階段：古代客棧時期、大酒店時期、商業(yè)酒店時期、現(xiàn)代新型酒店時期。

有的酒店是有特定文化主題為背景的，那么所設計的制服圍繞著，這個主題來搭配，相得益彰，對整個酒店的氛圍增色很多，襯托出這個主題的宣染。以佛文化為主題的酒店，員工的工作衣服是以中式的立領，顏色選擇淺***，很肅靜，有點禪意，看著非常舒服，是比較成功的制服搭配。以圍棋文化為主題的酒店，員工的制服也是非常協(xié)調(diào)。度假酒店，制服有東南亞風設計，色彩比較鮮艷。有的是古典式、有的是現(xiàn)代感非常強的等等。

方案確定后，尺碼的確訂與選擇是一大難題，酒店應提出要求，監(jiān)督審核廠商制定，酒店員工流動性大，普通員工不宜量身定做工作服，在交給廠商生產(chǎn)后，變不可松懈，應派人隨時抽查，是否按樣生產(chǎn)，有無外發(fā)第二家生產(chǎn)等。這樣，方能確保產(chǎn)品質量。

***服務質量也反映了廠商的整體水平，酒店方除嚴格檢查貨品質量外，還應根據(jù)酒店的特殊情況，合肥酒店服裝，提出***服務要求。如服裝尺寸的修改，新進員工的及時增補，紐扣及配件的補給，各類服務的洗滌***方法及不合格服裝的重做等，主題酒店服裝，宜要求廠商做出二年期服務承諾，這樣，方能高枕無憂。

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