事實(shí)上，定期更換企業(yè)員工的工作服是目前很多企業(yè)的做法和實(shí)際需求。統(tǒng)一定制企業(yè)工裝在一定程度上是有助于企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的，當(dāng)然也是為了正規(guī)化管理及安全生產(chǎn)的需要。其實(shí)企業(yè)每年更換新式的工作服是好現(xiàn)象，但是對于款式的變化，不建議企業(yè)頻繁的更換，工作服使用周期至少可以維持2年左右，這也是出于為企業(yè)節(jié)約工裝采購成本的考慮，所以企業(yè)沒必要每年都更換。

公司統(tǒng)一制服基本作用

樹立企業(yè)形象

提高企業(yè)凝聚力

創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

規(guī)范員工行為

工作服的分類

工作服的分類方法因其著眼點(diǎn)的不同，金寨工作服，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或?qū)υO(shè)計．或?qū)?jīng)營．或?qū)κ袌觯驅(qū)ρ芯科浒l(fā)展有指導(dǎo)性和實(shí)用性。作為設(shè)計、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、使用工作服的方方面面的人來說都是應(yīng)該明確的。

在選擇工作服定制的時候，有不少企業(yè)會選擇那些小作坊生產(chǎn)的工作服。雖然小作坊的成本低，哪有訂做工作服的，價格也是非常的低廉。但是這樣的工作服穿了一兩次就壞了，哪有訂做工作服的，這樣的工作服不僅浪費(fèi)我們的金錢更浪費(fèi)我們的精力。在選擇工作服的時候一定的要有所思考，哪有訂做工作服的，價格便宜一定是壓縮了工作服的質(zhì)量和人工方面的成本。

就算你定制的工作服只是作為團(tuán)建文化衫，只穿一次。這樣的情況下也一定要選擇大企業(yè)所生產(chǎn)的工作服，畢竟小作坊的制造的工作服還有可能會出現(xiàn)衣服的底衫質(zhì)量不過關(guān)造成***的情況。

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