系統(tǒng)簡(jiǎn)介

金蝶K/3 HR人事管理系統(tǒng)（包括***規(guī)劃和職員管理）面向企業(yè)人力資源管理人員設(shè)計(jì)，提供了從***架構(gòu)管理到職員信息管理、人事事務(wù)處理等功能，***覆蓋了企業(yè)***、人事管理業(yè)務(wù)。
***規(guī)劃：
提供了構(gòu)建和管理維護(hù)企業(yè)***架構(gòu)、職務(wù)體系（分類）、職位體系、職稱體系的功能，以職位體系為基礎(chǔ)形成企業(yè)人力資源管理架構(gòu)，能夠定義企業(yè)內(nèi)各個(gè)***、職位間的上下級(jí)管理關(guān)系，可移動(dòng)調(diào)整***架構(gòu)和***現(xiàn)有的***架構(gòu)，定義職位說(shuō)明書供相關(guān)業(yè)務(wù)調(diào)用。
職員管理：
提供企業(yè)內(nèi)所有職員的人事檔案信息管理和處理日常人事事務(wù)工作，包括在職職員管理、不在職職員管理、后備人才管理、離職管理、離退休管理、合同管理、政策制度管理，可根據(jù)企業(yè)需要自定義職員檔案要記錄的項(xiàng)目，可批量處理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職、借調(diào)等人事事務(wù)，各種職員管理事務(wù)可通過(guò)自定義預(yù)警平臺(tái)提前預(yù)警提示。
人事管理系統(tǒng)能夠和K/3
HR的薪酬管理系統(tǒng)、績(jī)效管理系統(tǒng)、招聘選拔系統(tǒng)、培訓(xùn)發(fā)展系統(tǒng)、素質(zhì)模型系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)、***福利系統(tǒng)、員工工作平臺(tái)系統(tǒng)、查詢報(bào)表系統(tǒng)一起連用，構(gòu)成完整的金蝶K/3 HR戰(zhàn)略人力資源管理解決方案。

主要業(yè)務(wù)流程

主要功能

1、企業(yè)***架構(gòu)管理

系統(tǒng)提供構(gòu)建和維護(hù)多層級(jí)樹(shù)形關(guān)系的企業(yè)***架構(gòu)功能，可根據(jù)需要靈活調(diào)整***架構(gòu)，自動(dòng)生成***架構(gòu)圖，通過(guò)***架構(gòu)圖鏈接查詢各級(jí)***單元、職位、任職人員的詳細(xì)數(shù)據(jù)。幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)***架構(gòu)的管理和***規(guī)劃的落實(shí)。

2、職員人事信息管理

系統(tǒng)提供職員人事信息維護(hù)功能，在可引用***人事檔案信息標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，還可自定義新業(yè)務(wù)類別的職員檔案資料表和字段，適應(yīng)不同類型企業(yè)對(duì)員工資料的記錄要求，保證向其它HR業(yè)務(wù)模塊靈活提供規(guī)范的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。系統(tǒng)還提供員工任職全過(guò)程的人事事務(wù)處理（內(nèi)部異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假、銷假、辭職、辭退、離退休等事務(wù)）、合同管理、文檔管理、事務(wù)預(yù)警等基礎(chǔ)人事管理功能，其中事務(wù)預(yù)警可將用戶自定義的職員信息資料作為預(yù)警條件以及預(yù)警展示信息，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范、***的基礎(chǔ)人事信息管理。

 3、以職位體系為基礎(chǔ)的任職管理體系

系統(tǒng)提供企業(yè)職位體系的構(gòu)建、維護(hù)功能，幫助企業(yè)明確每個(gè)職位的工作職責(zé)和任職要求，以及職位間的上下級(jí)匯報(bào)關(guān)系，自動(dòng)生成職位說(shuō)明書，實(shí)現(xiàn)規(guī)范的任職管理。系統(tǒng)還提供職務(wù)體系分類功能：劃分職務(wù)類型、職務(wù)、職級(jí)、職等，可設(shè)定各個(gè)職位與職務(wù)、職級(jí)、職等的對(duì)應(yīng)分類和等級(jí)關(guān)系，為薪酬等級(jí)設(shè)計(jì)、報(bào)表分類查詢提供基礎(chǔ)的分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)現(xiàn)了績(jī)效管理、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展等其它人力資源業(yè)務(wù)系統(tǒng)都支持以職位體系設(shè)置作為業(yè)務(wù)運(yùn)行的基礎(chǔ)；實(shí)現(xiàn)了以職位關(guān)系為基礎(chǔ)的默認(rèn)***和流程關(guān)系，幫助企業(yè)將自上而下的業(yè)務(wù)線流程管理關(guān)系規(guī)范落實(shí)到系統(tǒng)應(yīng)用中。
提供后備人才管理功能，可分類管理后備（儲(chǔ)備）人才信息及跟蹤人才培養(yǎng)計(jì)劃的完成。

4、符合中國(guó)國(guó)情的不在職、離職、離退休職員管理

系統(tǒng)提供離職、離退休、不在職職員信息分類查詢管理和數(shù)據(jù)維護(hù)功能，包括離職面談?dòng)涗浌芾?、離職人員生日預(yù)警，離職人員信息維護(hù)、重新入職黑名單定義預(yù)警，不在職人員分管部門設(shè)置，幫助企業(yè)分類處理和記錄不在職、離職、離退休人員的各種事務(wù)。

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