提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，定制工作服，以及員工之間的認同感，壽縣工作服，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有好的形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

企業(yè)的工作服多久更換一次？***近一些客戶會問到這個問題。因為現(xiàn)在一些企業(yè)的采購負責部門及團隊整體呈年輕化，大多都在85到95之間，年輕人對于時尚的追求總是精力旺盛的，工作服廠家，當他們在網(wǎng)上看到那些款式風格各異的工作服產品時，難免會常常心動，工作服批發(fā)，跟自己企業(yè)所采購定制的老式工作勞保服對比之后，頓時感覺自己企業(yè)的整體工裝形象落伍了，于是就會想到自己的企業(yè)是否該是時候換一套工作服了。

清洗周期及存放地點。

普區(qū)工作服本區(qū)域的工作服包括***工作服、白大褂、深色工作服。洗衣間、晾衣間設在樓下大廳。本區(qū)域工作服一般一周換洗一次，每周五班后各人將換下的臟工作服放在某一地點。個別人因較少使用工作服，工作服較潔凈的，可適當延長清洗間隔。特殊情況下污穢嚴重的工作服應隨時清洗。清潔工周一上午收集臟工作服并進行清洗。工作鞋的清洗周期同工作服，洗凈晾干后可使用。潔凈工作服及時送回二樓普區(qū)更衣室存放。

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