工作服具有創(chuàng)造企業(yè)文化的作用

當(dāng)員工穿上工作服時(shí)，能讓員工立馬意識(shí)到自己是處在工作狀態(tài)，工作服定做，這樣的情況下，能讓員工表現(xiàn)的更加自律，更加***和更加規(guī)范自己的行為。這時(shí)員工的工作狀態(tài)已經(jīng)不僅僅體現(xiàn)在精神層面上的東西，工作服廠家，更能體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的文化建設(shè)。

既然工作服這么作用，那么是不是每個(gè)企業(yè)的工作服都要一模一樣呢，其實(shí)不然，工作服還可以按照部門的不同進(jìn)行不同的設(shè)計(jì)。這樣能更好的進(jìn)行部門管理，同時(shí)還可以加強(qiáng)不同部門之間的集體榮譽(yù)感。

事實(shí)上，定期更換企業(yè)員工的工作服是目前很多企業(yè)的做法和實(shí)際需求。統(tǒng)一定制企業(yè)工裝在一定程度上是有助于企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的，當(dāng)然也是為了正規(guī)化管理及安全生產(chǎn)的需要。其實(shí)企業(yè)每年更換新式的工作服是好現(xiàn)象，訂做工作服，但是對(duì)于款式的變化，不建議企業(yè)頻繁的更換，工作服使用周期至少可以維持2年左右，這也是出于為企業(yè)節(jié)約工裝采購成本的考慮，所以企業(yè)沒必要每年都更換。

工作服會(huì)不會(huì)褪色，這是大家在定做工作服時(shí)***關(guān)心的問題，別說是工作服了，就是我們平常T恤衫定做款式，壽縣工作服，也會(huì)擔(dān)心會(huì)不會(huì)有褪色的問題。

工作服褪色應(yīng)該怎么辦好呢?

一. 我們可用氧化染料染制的青布，染色堅(jiān)牢度較好，但忌烘烤，不然易惹起化學(xué)反應(yīng)而變色

二. 用直接染料染制的色布，色彩的附著力較差，宜先在參加少量鹽的溶液里浸泡10～15分鐘后再洗，可以避免或削減褪色。

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