工地實名制門禁系統(tǒng)由：人行通道閘（三輥閘、翼閘、擺閘、高轉(zhuǎn)閘等）、讀卡器（或人臉識別機(jī)）、、發(fā)卡器、門禁控制器、LED顯示屏（或LCD屏）、LED顯示控制卡和工地實名制門禁管理軟件等組成。

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1、目前各在建工程工人實名制系統(tǒng)應(yīng)用情況不理想

經(jīng)過調(diào)研，將近50%的受訪者認(rèn)為建筑工地的實名制管理情況一般。通過現(xiàn)場工人抽查，有將近20%工人未錄入現(xiàn)有實名制管理系統(tǒng)，現(xiàn)場工人出勤率低于60%，經(jīng)過在工地大門處觀察，存在部分工人不（刷臉）橫跨門禁的情況，項目保安人員對此也是束手無策、未加有效制止。在調(diào)研過程中竟然發(fā)生項目部為了應(yīng)付上級單位檢查，每天安排保安集中“代理”的情況。

③項目勞務(wù)管理人員全部為兼職人員、管理精力有限

目前***所有在建項目的勞務(wù)管理人員全部為工程部施工員兼職，雖然公司***每次檢查的時候都說勞務(wù)管理員主要是負(fù)責(zé)勞務(wù)管理，兼職其他事務(wù)，但是在項目的具體管理過程中往往就變成了主職現(xiàn)場施工，兼職勞務(wù)管理的情況。再加上勞務(wù)管理本身的管理難度大、工人和分包的不配合、項目經(jīng)理不重視等，往往造成勞務(wù)管理員草草應(yīng)付公司檢查、弄虛作假（集中代）的情況。

建筑工地的人員性質(zhì)復(fù)雜，流動性大，人員成分復(fù)雜，建筑現(xiàn)場的勞務(wù)工作很難得到很好的管理。建筑工地實名制實名制進(jìn)出工地，可以有效監(jiān)控進(jìn)出場人員，有利于管控工地人員的進(jìn)出，杜絕外界閑散人員進(jìn)入，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。