EICC認(rèn)證驗(yàn)廠流程
1、工廠需要和美國EICC APM聯(lián)系,告訴他們我們要做EICC VAP驗(yàn)廠,EICC APM會讓工廠填寫工廠基本信息資料,EICC APM根據(jù)工廠提交的資料,評定工廠是否適合做EICC VAP驗(yàn)廠,因?yàn)镋ICC驗(yàn)廠主要范圍在電子行業(yè),部分電子產(chǎn)品包裝廠也會進(jìn)行EICC驗(yàn)廠,例如電腦包工廠。
2、EICC APM評定工廠可以做這個(gè)驗(yàn)廠后,會發(fā)給工廠一些資料,在工廠繳納250美金后,他們會指導(dǎo)工廠在EICC進(jìn)行注冊,并填寫在線版自我評估表。
3、進(jìn)行了注冊,并提交自我評估表后,EICC APM會與工廠簽訂EICC合作合同,至此工廠完成了EICC驗(yàn)廠申請工作。
4、EICC APM會根據(jù)工廠情況,指派其***的某家審核機(jī)構(gòu),對工廠進(jìn)行EICC審核。
5、被EICC APM指派的審核機(jī)構(gòu)會與工廠進(jìn)行聯(lián)系,預(yù)約審核時(shí)間,一般EICC APM會安排審核機(jī)構(gòu)在簽訂合同后45天內(nèi)完成EICC VAP審核。至此EICC驗(yàn)廠審核工作安排完成。
6、工廠做好驗(yàn)廠準(zhǔn)備,接受審核。
7、工廠通過審核,并獲得EICC審核報(bào)告(審核報(bào)告帶有EICC水印,也可以叫證書,但形式上還是以報(bào)告給出)。
8、EICC整個(gè)驗(yàn)廠完成。
EICC驗(yàn)廠審核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
EICC驗(yàn)廠審核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
加入EICC的費(fèi)用多少?
? 2006-2007年財(cái)政年度(3月至次年3月)EICC的會費(fèi)是由企業(yè)的年收入決定:
? lt; $100億 = $15,000
? gt; $100 億 = $25,000
? 費(fèi)用包括:
– BSR為期12個(gè)月對準(zhǔn)則的促進(jìn)和簡化,包括2名主要職員(有渠道接觸其他方面的***)在策略、準(zhǔn)則簡化、議程設(shè)定、工作者程序管理、指導(dǎo)委元會和董事會amp;協(xié)作技巧方面工作的費(fèi)用;
–其他費(fèi)用包括***顧問、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、能力建設(shè)項(xiàng)目、共享審核費(fèi)用等等,均由指導(dǎo)委元會批準(zhǔn),以實(shí)現(xiàn)策略發(fā)展目標(biāo)。
今年加入有哪些好處?
? 成為在社會和環(huán)境責(zé)任方面一名有遠(yuǎn)見的領(lǐng)仙者;
? 分享醉好運(yùn)作,與其他20多家著明的電子公司保持同樣的基準(zhǔn);
? 風(fēng)險(xiǎn)分析、審核和報(bào)告工具較自身開發(fā)而言,節(jié)省一大筆費(fèi)用;
? 商業(yè)流程、工具和資料和諧組合
? 獲得他人付出同等勞動的報(bào)酬;
? 準(zhǔn)備好的溝通材料、常見問題和媒體報(bào)道;
? 有機(jī)會聽到來自供應(yīng)鏈底層要求改變的更響亮的聲音;
? 通過行業(yè)間比較,有機(jī)會學(xué)習(xí)其他行業(yè)的醉好運(yùn)作。
RBA(EICC)驗(yàn)廠審核***提醒
RBA (EICC)驗(yàn)廠審核***提醒
RBA 審核***
為了讓企業(yè)可以更游刃有余的面對 RBA的驗(yàn)廠審核,以下利用一般***再執(zhí)行內(nèi)部管理系統(tǒng)運(yùn)作的八大管制***(人、事、時(shí)、地、物、機(jī)、料、法)為出發(fā)點(diǎn),整理常見的注意事項(xiàng)給相關(guān)執(zhí)行人員參考:
人:執(zhí)行人員要清楚自己的職掌與***,***在 RBA運(yùn)作的主要負(fù)責(zé)人(管理代表)、相關(guān)單位主管(工/環(huán)安、人資)、緊急應(yīng)變團(tuán)隊(duì)(ERT:Emergency Resp***e Team)、員工代表;***訪談對象要清楚自己的權(quán)利義務(wù),包含:女性同仁(尤其是孕期或哺乳期的同仁)、外籍同仁、符合身心障礙條件的工作人員。
事:確保 RBA運(yùn)作時(shí)必要的活動,象是環(huán)境及職安衛(wèi)風(fēng)險(xiǎn)鑒別、***鑒別、消防安全演習(xí)(切記需包含早晚班所有人員)、消防設(shè)施設(shè)備定檢、內(nèi)部審核、管理審查、排污/處理設(shè)備定檢及飲用水水質(zhì)檢測,可以確實(shí)執(zhí)行。
時(shí):包含上述重要事項(xiàng)的執(zhí)行頻率、正常工時(shí)和加班時(shí)數(shù)合法性、相關(guān)證照證書到期日的確認(rèn)、相關(guān)人員訓(xùn)練時(shí)數(shù)的適法性(***機(jī)具操作人員、安全衛(wèi)生主管、防火管理員、急救員),都應(yīng)該要利用電子或紙本行事歷做提醒。
地:應(yīng)提供安全無虞的工作環(huán)境(包含生理與心理層面),象是足夠且開啟方式/方向合乎***及安全要求的逃生出口,暢通無阻的逃生通道,明確的緊急集合點(diǎn),另外如果廠內(nèi)同仁有特殊要求、合乎***儀式需求的場所、方便使用及保障使用隱私的哺集乳室、寬敞舒適的員工休息室以及清潔干凈衛(wèi)生的餐廳/廚房。
物:***機(jī)具及毒性化學(xué)物質(zhì)使用過程應(yīng)提供的防護(hù)具(也需教育同仁在正確的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行配戴)、現(xiàn)場消防設(shè)施設(shè)備(包含滅火器、消防栓、緊急照明燈、煙霧感測裝置、灑水系統(tǒng))和急救箱內(nèi)容物的數(shù)量/狀態(tài)確認(rèn)。
機(jī):確?,F(xiàn)場生產(chǎn)機(jī)臺都符合安全規(guī)范、緊急停止鈕與安全裝置正常運(yùn)作、備有機(jī)臺完修計(jì)劃、維修***紀(jì)錄,都有本/外籍同仁可以清楚辨識的警示標(biāo)志。
料:不使用沖突礦石之道德采購行為:3TG礦物符合 RBA的相關(guān)要求,毒性化學(xué)物質(zhì)及化學(xué)油料應(yīng)該都需在儲存處附上SDS(安全資料表,至少三年更新一次),并確保儲存方式、地點(diǎn)合宜。
法:透過***鑒別確認(rèn)目前公司落實(shí) RBA所需配合執(zhí)行的相關(guān)法令***,職業(yè)安全衛(wèi)生法、公***、個(gè)資法、勞基法、反托拉斯法、公平交易法、RBA/ISO相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等,并結(jié)合公司制度落實(shí)相關(guān)管制要求,同時(shí)結(jié)合現(xiàn)場SOP和管制程序幫助同仁可以更有效安全的進(jìn)行工作。
RBA(EICC)驗(yàn)廠審核***提醒(二)
RBA (EICC)驗(yàn)廠審核***提醒(二)
RBA 的特殊性
RBA之所以特別,是因?yàn)槠渌鶢可娴降?ISO管理系統(tǒng)非常廣:
包括ISO 14001、ISO
45001(OHSAS 18001)、ISO 14064、SA8000到IECQ QC080000,環(huán)保、人權(quán)、工安、道德誠信...等,幾乎無所不包。已經(jīng)有通過上述認(rèn)證的企業(yè)來說,應(yīng)對 RBA審核應(yīng)該不是難事,但是往往因系統(tǒng)各負(fù)責(zé)人員、部門不同,導(dǎo)致溝通上出現(xiàn)落差,信息未能整合、同一個(gè)名稱的程序可能于各 ISO系統(tǒng)都有,在未加以整合的情況下,缺失就容易浮現(xiàn)。
延續(xù)“溝通”問題,很多公司其實(shí)都有建立相關(guān)制度(員工手冊、安全衛(wèi)生工作手則、社會責(zé)任政策...等),但是光有制度,卻未能落實(shí)教育訓(xùn)練;而有教育訓(xùn)練、卻忽略了評估訓(xùn)練的效性,導(dǎo)致粗心忘了執(zhí)行,或者是沒有人提醒應(yīng)注意的事項(xiàng),但這些管制要求因忘了去做或者執(zhí)行錯(cuò)誤而延伸的問題,小則影響到 RBA審核結(jié)果,大則造成遺憾的發(fā)生,因此仍需要透過不斷的倡導(dǎo)、提醒、巡檢監(jiān)督、內(nèi)部審核等活動,確保管制要求與系統(tǒng)精神內(nèi)化到每位主管同仁的觀念中。
RBA審核常見10大缺失
***后附上 RBA審核常見10大缺失,供各位快速檢視系統(tǒng)符合性:
1. 風(fēng)險(xiǎn)鑒別與管理不夠***
2. ***鑒別與管理不夠***
3. 工資工時(shí)不符合***規(guī)定
4. 宿舍消防安全不合格
5. 部份外包單位未被納入供應(yīng)商會責(zé)任管理(EX餐廳、清潔人員、保全)
6. 外籍員工中介費(fèi)未由雇主負(fù)擔(dān)
7. 消防通道被阻擋、消防設(shè)備未到位
8. 廠內(nèi)存在感電風(fēng)險(xiǎn)(電箱未加裝安全隔板)
9. 相關(guān)程序/政策未到位(社會責(zé)任政策、檢舉人保護(hù)、道德誠信準(zhǔn)則、反***準(zhǔn)則......等)
10. 廠內(nèi)公告或政策未能使用適當(dāng)且足夠的語言(如有雇用外籍員工)