國內(nèi)公司想聘用外籍員工需要怎么操作

隨著世界經(jīng)濟***化，不斷吸引外國人才來華就業(yè)，不但有利于我國在各個領(lǐng)域的發(fā)展，也會促進國與國之間的共同進步，在文化，科技，經(jīng)濟，***等領(lǐng)域互相學(xué)習(xí)互相借鑒。因此現(xiàn)在國內(nèi)許多公司都會外聘國外人才來加強公司實力。那么作為一般的國內(nèi)企業(yè)想要聘用外籍員工，為他們辦理就業(yè)證，需要進行以下操作：
　　首先，用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可，經(jīng)獲準(zhǔn)并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》后方可聘用。因此，聘用外國人應(yīng)申請就業(yè)許可，如未辦理即就業(yè)則屬***。
　　其次，在中國就業(yè)的外國人應(yīng)有職業(yè)簽證入境（有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理），入境后取得《外國人就業(yè)證》和外國人居留***，方可在中國境內(nèi)就業(yè)。因此，外國人員工都應(yīng)當(dāng)持有業(yè)簽證入境，如沒有職業(yè)簽證則屬***。
　　***后，外國人在中國就業(yè)的用人單位必須與其就業(yè)證所注明的單位相一致。外國人在發(fā)證***規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的，須經(jīng)原發(fā)證***批準(zhǔn)，并辦理就業(yè)證變更手續(xù)。外國人離開發(fā)證***規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的，須重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。因此，持有職業(yè)簽證的外國人，變更了用人單位，應(yīng)當(dāng)為其辦理就業(yè)證變更手續(xù)或重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。

備注：
1、外國人在中國就業(yè)須具備下列條件：
（一）年滿18周歲，身體健康；
（二）具有從事其工作所必須的***技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；
（三）無***記錄；
（四）有確定的聘用單位；
（五）持有有效***或能代替***的其他國際旅行***。
2、用人單位與被聘用的外國人應(yīng)依法訂立勞動合同。勞動合同的期限***長不得超過五年。

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