以品牌企業(yè)為核心實(shí)現(xiàn)企業(yè)之間信息共享。實(shí)際的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中,品牌企業(yè)是核心,柔性供應(yīng)鏈構(gòu)建過(guò)程中,必須要以核心企業(yè)為主導(dǎo)建立企業(yè)間戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,聯(lián)盟企業(yè)間要能夠積極共享信息,優(yōu)化資源,面對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)要能夠快速響應(yīng),必須要建立一個(gè)可靠安全的信息共享模式,為供應(yīng)鏈各節(jié)點(diǎn)企業(yè)間、快速共享市場(chǎng)信息提供基礎(chǔ)保障,上下游企業(yè)間要能夠根據(jù)市場(chǎng)信息對(duì)未來(lái)一段時(shí)間的銷售情況進(jìn)行預(yù)測(cè),保證貨源的正常供應(yīng)。此外,還需要重視供應(yīng)鏈中節(jié)點(diǎn)的選擇問(wèn)題,必須保證所有節(jié)點(diǎn)企業(yè)的信譽(yù)以及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
優(yōu)勝劣汰是管理供應(yīng)商的手段:
優(yōu)勝劣汰幾乎成為國(guó)內(nèi)服裝供應(yīng)鏈管理的不二法門,尤其在供應(yīng)商績(jī)效管理的范疇,各個(gè)品牌都屢試不爽。實(shí)際上,優(yōu)勝劣汰只是供應(yīng)鏈管理的一種手段或者方法,但不應(yīng)該是目的。究其原因,大概有以下幾個(gè)方面:首先是供應(yīng)商績(jī)效指標(biāo)是否客觀和準(zhǔn)確,有很多品牌還無(wú)法實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理,韓版女裝貨源批發(fā),還采用部門打分的方式來(lái)評(píng)定供應(yīng)商績(jī)效,這就很難保證其準(zhǔn)確性;
另外,有的ODM操作方式考核供應(yīng)商動(dòng)銷或者率,看似合理,實(shí)際上供應(yīng)商一肚子委屈,因?yàn)榻K選款的人還是公司買手,這樣難免不夠客觀;
后,甚至有品牌公司在大貨生產(chǎn)過(guò)程中隨意更改,產(chǎn)前準(zhǔn)備及樣板確認(rèn)中故意刁難,終造成供應(yīng)商績(jī)效不好。
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