工作服的特點(diǎn)就是具有高度的統(tǒng)一性，如果工作服的顏色過于繁雜，對企業(yè)形象會造成不利，甚至對企業(yè)員工都會造成頭暈?zāi)垦５母杏X，因此，工作服的色彩不宜多。定制工作服的原則首先是要有明確的針對性，不同的行業(yè)，不同的企業(yè)，不同崗位，不同身份，不同性別等等因數(shù)決定了工作服的設(shè)計(jì)理念。 定制工作服可以給員工一種認(rèn)同感，企業(yè)歸屬感。有助于員工努力認(rèn)真工作?？梢哉宫F(xiàn)員工的精神風(fēng)貌，打造企業(yè)的內(nèi)涵。

定制工作服應(yīng)該注意在顏色上面的選擇，首先確定就是工作性質(zhì)，根據(jù)工總性質(zhì)制定工作服的主打顏色，然后再主打顏色上面進(jìn)行增加，也就是按照基本的要求進(jìn)行搭配。定制工作服可以給員工一種認(rèn)同感，企業(yè)歸屬感。有助于員工努力認(rèn)真工作?？梢哉宫F(xiàn)員工的精神風(fēng)貌，打造企業(yè)的內(nèi)涵。工作服的審美性主要體現(xiàn)在設(shè)計(jì)的時候與企業(yè)文化的結(jié)合性，一款好的工作服也是能都體現(xiàn)企業(yè)的文化凝聚力，對提升企業(yè)的文化內(nèi)涵和對外形象有著積極地作用。

定制工作服選擇面料時要根據(jù)季節(jié)還有企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。通常夏天要選擇透氣比較好的，冬天的時候要選擇保暖效果好的。工作服是用于辦公時穿的，務(wù)必保障穿著時不防礙辦公，而這是所有成衣均沒有充分考量的。選擇定制工作服能夠便捷作業(yè)穿著適意。工作服不僅僅是我們上班時的工作著裝，更是保障我們工作安全的健康盔甲。正確的***方法不僅能保持工作服面料的性能，還能延長服裝的使用壽命。

工作服是企業(yè)員工所穿的服裝，又稱之為職業(yè)裝，工作服是為工作需要而制的服裝，也是職員統(tǒng)一著裝的服裝，一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，即能體現(xiàn)一個企業(yè)的形象，又包含了多種的涵義。工作服的款式選擇，如按季節(jié)來區(qū)別，有春夏秋冬之分，且在每一個季節(jié)的樣式都有本質(zhì)上的區(qū)別，因?yàn)楣ぷ鞣苯佑绊懫髽I(yè)的形象問題，在選型上，基本上都是以定制為準(zhǔn)。