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企業(yè)資質(zhì)

天津津博律師事務(wù)所

普通會員17
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企業(yè)等級:普通會員
經(jīng)營模式:
所在地區(qū):天津 天津
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公司官網(wǎng):www.365laodong.com
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企業(yè)概況

天津津博律師事務(wù)所是經(jīng)司法局批準成立的,為各類企業(yè)提供專業(yè)法律服務(wù)的綜合性律師事務(wù)所。本所是由多位具有豐富業(yè)務(wù)經(jīng)驗的執(zhí)業(yè)律師和重點法學院校畢業(yè)生組成的專業(yè)性群體。與國內(nèi)外眾多相關(guān)機構(gòu)建立了長期合作關(guān)系。所內(nèi)設(shè)有公司顧問部、人力資源法務(wù)部、債權(quán)債務(wù)部、知識產(chǎn)權(quán)部、電子商務(wù)法律事務(wù)部等業(yè)務(wù)部門。我所涉及......

勞動合同法系列培訓

產(chǎn)品編號:1855329                    更新時間:2020-08-12
價格: ¥680.00
天津津博律師事務(wù)所

天津津博律師事務(wù)所

  • 主營業(yè)務(wù): 補償金 辭退 企業(yè)內(nèi)訓 培訓 工傷 試用期 商業(yè)秘密 競業(yè)...
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產(chǎn)品詳情

《勞動合同法》系列培訓——

員工跳槽與企業(yè)合法辭退員工的風險控制

課程背景:

《勞動合同法》已于200811日正式實施。該法案的頒布執(zhí)行,對企業(yè)勞動合同的解除方式和技巧產(chǎn)生深遠的影響,人力資源管理理念也勢必將面臨顛覆性的挑戰(zhàn)!

一方面,員工的正常離職無可厚非,但有些員工說走就走,留給企業(yè)的是未交接的工作、以及實際存在的損失。對此,企業(yè)采取了各種救濟方法,但有的是違法的,有的是無效的。另一方面,每年因辭退員工引發(fā)的勞動爭議都占全部勞動爭議總數(shù)的1/3以上,一旦被仲裁或法院認為辭退不當,又給用人單位的人力資源管理出了一道大難題。企業(yè)究竟如何面對這一令人頭痛的問題?一旦與員工對簿公堂如何更好應(yīng)對?《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對此又有何新的看法?

課程目標:

      幫助企業(yè)掌握解除勞動合同的技巧、降低用人單位勞動合同解除的成本

      幫助企業(yè)避免勞動合同解除過程中誤區(qū)、防止“勞動者單方解約”的有效操作技巧

      幫助企業(yè)了解和掌握員工跳槽的法律問題,掌握新法的相關(guān)動向

      幫助企業(yè)掌握辭退員工的法律規(guī)定,熟悉辭退員工的法律策略和技巧

      幫助企業(yè)學會應(yīng)對勞動合同解除爭議的仲裁和訴訟技巧

培訓對象:

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理及主管、企業(yè)法律顧問,工會干部及相關(guān)人員參加。

課程大綱:


一、員工跳槽的法律風險防范

1、員工跳槽的概念及類型

2、員工跳槽的常用方式以及合法性鑒別

3、用人單位防止被單方解約的原則、方法及常見誤區(qū)解析

4、跳槽員工違約責任的追究及賠償

5、新“勞動合同法”背景下企業(yè)對員工跳槽的管理

二、合法辭退員工的法律策略

1、企業(yè)合法辭退員工的常見原因與辭退員工的種類

2、過失性辭退與非過失性辭退的概念及區(qū)分

3、辭退員工的具體方式運用中的訣竅,有哪些關(guān)鍵點必須涉及,有哪些錯誤必須避免

4、辭退員工管理與辭退面談技巧及實務(wù)操作

5、“三金”(賠償金、違約金、補償金)的類別、應(yīng)用情形、標準及控制技巧

6、200811后用人單位如何安全、合法的解除勞動合同

三、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對勞動爭議的影響

1、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》對日常HR管理的要求

2、勞動爭議中的證據(jù)收集及舉證責任

3、勞資糾紛的處理程序及應(yīng)對策略



講師簡介:

王勇,高級執(zhí)業(yè)律師,著名勞動法專家、公司法專家、高級培訓師,天津津博律師事務(wù)所法高級合伙人,南開大學、英國薩塞克斯大學(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大學(Flinders University 碩士。從事法律工作十余年,先后在美資和日資企業(yè),從事專職律師工作,并擔任“天津廣播電臺”勞動合同法解讀欄目特約嘉賓,《每日新報》、《今晚經(jīng)濟周報》專欄特約作者。

王律師曾為以下客戶提供服務(wù):今晚傳媒集團、摩托羅拉(中國)電子有限公司、天津富士通天電子有限公司、天津津濱發(fā)展股份有限公司、頂新國際集團、天獅集團、天津現(xiàn)代集團公司、協(xié)和干細胞工程公司、智聯(lián)招聘、天津華北水利水電公司、天津津樂園餅業(yè)有限公司、香港安斯亞公司等企業(yè)。

    間:2008318日(周二)         上午900——1200    下午130——430

    點:社會主義學院 (南開區(qū)鞍山西道340 百腦匯旁邊)

主辦單位:天津津博律師事務(wù)所——勞動法天窗

網(wǎng)    址:

E– maillaodong365@.cn

    用:  680/ (含聽課費、材料費、午餐費、茶點費)

聯(lián)系電話:022-27313417   27313427   27313470       傳真:022-27313417  

    址:天津市和平區(qū)河北路50  信德大廈12     郵編:300020

    號:1206 57000 00100 0000 0750

單位名稱:天津津博律師事務(wù)所

行:中國建設(shè)銀行天津南開支行 南京路今晚報大廈分理處

    號:105 110 039 194

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員工跳槽與企業(yè)合法辭退員工的風險控制                                          聯(lián)系人:張美玲

 

員工跳槽與企業(yè)合法辭退員工的法律策略

單位名稱:___________________________________________________________________________

培訓聯(lián)系人:__________ 聯(lián)系電話:___________傳真:__________ E-Mail:_________________

付款方式:□現(xiàn)金        □轉(zhuǎn)賬              參加人數(shù):_________  費用總計:__________

參會人

   務(wù)

聯(lián)系方式

 

 

 

 

 

 

 

 

 

備注:報名者請?zhí)顚憟竺貓?zhí)單20083 18日之前以郵件或傳真的方式發(fā)送給本所。  

天津津博律師事務(wù)所電話:傳真:聯(lián)系人:

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