隨著人們的消費(fèi)水平不斷地提升，現(xiàn)貨工作服已經(jīng)不能夠滿足工人們的需求。隨著潮流服飾的發(fā)展，很多的工作服廠家不斷涌現(xiàn)出來(lái)，并且不斷改進(jìn)完善生產(chǎn)技術(shù)，從而使得在這個(gè)工作服市場(chǎng)更加有競(jìng)爭(zhēng)力。隨著人們的消費(fèi)水平不斷地提升，現(xiàn)貨工作服已經(jīng)不能夠滿足工人們的需求。為了大家能夠清晰認(rèn)識(shí)到工作服定做與現(xiàn)貨工作服的區(qū)別，下面就讓博霖服飾小裁縫給大家做一個(gè)詳細(xì)的對(duì)比。
1.面料對(duì)比
很多的朋友吃過(guò)虧，買(mǎi)回來(lái)的工作服穿過(guò)幾回就開(kāi)始起皺變形、縮水脫色，這就是現(xiàn)貨工作服選用價(jià)格低廉、粗糙的面料，甚至?xí)?duì)自身的皮膚有刺激性的影響。雖說(shuō)這種服裝對(duì)于美觀的要求不是很高，但建議還是要選擇一家比較正規(guī)的廠家，這樣制作的衣服質(zhì)量才能更加有保證一些，那么如何才能挑選到一家靠譜工作服定制廠家?，F(xiàn)在有很多的廠家為了提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力都選用一級(jí)坯布、布料光滑細(xì)膩，所以生產(chǎn)出來(lái)的工作服穿起來(lái)舒適、耐用，時(shí)尚。
2.價(jià)格對(duì)比：
一分錢(qián)，一分貨，現(xiàn)貨工作服所選用的面料和生產(chǎn)工藝的技術(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于現(xiàn)在，這就是為什么現(xiàn)貨工作服價(jià)格低廉的重要原因。往往便宜沒(méi)好貨。
3.款式對(duì)比：現(xiàn)貨工作服款式土氣呆板?，F(xiàn)在的工作服款式要好多了，但是還有相當(dāng)?shù)牟糠謴S家還是一個(gè)樣“土”。而出色廠家往往都走潮流服裝設(shè)計(jì)路線，各種時(shí)尚元素的融入，使得工作服穿起來(lái)更加亮麗帥氣。
4.工藝對(duì)比：
現(xiàn)貨工作服廠家困于技術(shù)過(guò)于簡(jiǎn)單，工作服穿幾次衣服后就出現(xiàn)脫線、拉鏈脫軌、紐扣易掉的情況。而現(xiàn)在注重細(xì)節(jié)工藝的工作服廠家往往在針線下功夫，都選用優(yōu)質(zhì)的拉鏈、紐扣，定制工作服要多少錢(qián)，這樣衣服就更加的耐用、更加有質(zhì)感了。
博霖服裝***生產(chǎn)定做T恤衫，襯衣，夾克，運(yùn)動(dòng)服，POLO衫，西服，工作服，制服，時(shí)尚休閑服系列等產(chǎn)品，是一家集設(shè)計(jì)、打板、印花、生產(chǎn)于一體的服裝廠家。常年承接T恤衫、POLO衫、公司工作服定做，以及絲印、數(shù)碼印花、繡花、來(lái)料等服裝定制和加工業(yè)務(wù)。易縮水，純棉衣物的縮水率是2%到5%，經(jīng)過(guò)特殊加工，或洗水處理例外。企業(yè)引進(jìn)全新的制衣設(shè)備和***的進(jìn)口排板嘜架設(shè)備，和國(guó)內(nèi)稀有的環(huán)保設(shè)備，以織布染色，匹布定型一體化的設(shè)備生產(chǎn)線，完善了從布匹到制衣，設(shè)計(jì)，打版，生產(chǎn)，印花，繡花，銷(xiāo)售于一體化的大型外貿(mào)服裝廠。目前公司一線員工100多人，占地面積4000多個(gè)平方，定制T恤、定制運(yùn)動(dòng)服和定制校服等服裝定制平均日產(chǎn)量上萬(wàn)件。
公司以“仁和為貴”，誠(chéng)信雙贏、勤奮為綱、創(chuàng)新為主、品質(zhì)為本的經(jīng)營(yíng)理念，建立了規(guī)范管理流程控制系統(tǒng);并通過(guò)了“ISO9001質(zhì)量管理體系，“質(zhì)量信得過(guò)企業(yè)認(rèn)證”。8、全棉紗紋路清晰，布面光潔厚實(shí)，不易褪色、抗起球、尺寸穩(wěn)定、抗磨耐洗、吸濕透氣，不易產(chǎn)生靜電，對(duì)皮膚親和力佳。目前公司力爭(zhēng)三年之內(nèi)成為向集團(tuán)化發(fā)展，香港工作服定制，廣州博霖服飾秉承“積極進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的精神，愿與世界朋友攜手并進(jìn)、共創(chuàng)未來(lái)!
在廣東工作服定制必須注意以下幾點(diǎn)
工作服定制是具有企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)，logo等的西裝、工作服、Polo衫等等。由于市面上的工作服質(zhì)量參差不齊，導(dǎo)致采購(gòu)工作服人員很難辨別工作服的好壞。如果采購(gòu)到質(zhì)量較差的工作服也會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不好的影響。
1.廣東工作服定制----面料
進(jìn)行選擇面料的時(shí)候，主要考慮兩個(gè)要點(diǎn)，一是面料的舒適度，透氣性，二是面料是否容易產(chǎn)生褪色。一般來(lái)說(shuō)工作服的面料都是以棉制為基礎(chǔ)，一般情況下選擇高支棉與天竺棉居多，這兩種材質(zhì)在透氣舒適性與褪色方面表象相對(duì)。
2.廣東工作服定制----做工
大家在定制工作服時(shí)，觀察各個(gè)部位的接縫鏈接處，例如袖攏，袖攏衣服與袖子之間的接縫處，這個(gè)部位的做工品質(zhì)對(duì)于穿著靈活度的影響是非常大的。
3.廣東工作服定制----尺寸
很多客戶會(huì)有疑問(wèn)明明是一個(gè)尺寸，每個(gè)品牌服裝大小卻不一樣，這是因?yàn)闊o(wú)論大品牌還是定做廠家都沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，才會(huì)導(dǎo)致同尺碼的衣服有時(shí)候會(huì)相差甚遠(yuǎn)。所以定制工作服的時(shí)候一定要聯(lián)系***，咨詢(xún)尺寸大小問(wèn)題。
博霖服裝廠是集設(shè)計(jì)、定制、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的服裝品牌，專(zhuān)注企業(yè)團(tuán)體服裝定制、校服、工作服、沖鋒衣定制、POLO衫的團(tuán)體定制。***承接批量各類(lèi)服裝，在質(zhì)量上，我們建立了嚴(yán)格的質(zhì)量保證體系。面料多選用檔次較高的真絲、綢類(lèi)、滌棉、毛料、進(jìn)口化纖和混紡等。從面料到技術(shù)制版、工藝、放碼裁剪，上線、下線、入庫(kù)實(shí)現(xiàn)了全過(guò)程的質(zhì)量控制。確立了上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)，下道工序?yàn)樯系拦ば蛸|(zhì)檢，檢驗(yàn)保整體質(zhì)量的逐及檢驗(yàn)機(jī)制，從而保證了產(chǎn)品工藝
社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，綜合水平的不斷提高，對(duì)于個(gè)人形象方面的注重，可是有了很為明顯的變化。而制服作為企業(yè)形象中重要識(shí)別因素，能夠傳達(dá)出社團(tuán)企業(yè)的種種信息：經(jīng)濟(jì)實(shí)力、經(jīng)營(yíng)狀況、精神面貌、管理水平等，直接影響到企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，所以現(xiàn)在很多企業(yè)也開(kāi)始不斷的在展開(kāi)這項(xiàng)工作，從這幾個(gè)方面可以看出工作服制服的重要性，明顯的提升了一個(gè)檔。面料對(duì)比很多的朋友吃過(guò)虧，買(mǎi)回來(lái)的工作服穿過(guò)幾回就開(kāi)始起皺變形、縮水脫色，這就是現(xiàn)貨工作服選用價(jià)格低廉、粗糙的面料，甚至?xí)?duì)自身的皮膚有刺激性的影響。那么我們?cè)鯓尤プ屍髽I(yè)放心的花錢(qián)將這筆生意拉攏過(guò)來(lái)呢？***為重要的還是需要進(jìn)行市場(chǎng)的分析，通過(guò)對(duì)企業(yè)的了解，更多的去換位思考，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)的過(guò)程，才能夠做足功夫，讓客戶放心的下單。
從企業(yè)角度，制服的統(tǒng)一，能過(guò)發(fā)揮幾大作用：
1、樹(shù)立企業(yè)形象。
企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問(wèn)題，工作服定制源頭廠家，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象***能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，純棉工作服定制，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，整體的形象帶來(lái)的氛圍也是令人刮目相看的?？赡芎芏嗳藢?duì)于面料是不懂的，但是可以根據(jù)情況可以對(duì)面料作出要求，其次是對(duì)手感、耐牢度、色澤度等方面進(jìn)行了解，具體的通過(guò)近距離的觸摸布料。
2、提高企業(yè)凝聚力
當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心。
3、企業(yè)文化的一種表現(xiàn)形式
設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)裝，體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)。
4、規(guī)范員工行為
穿著規(guī)范的服裝，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，要提升一個(gè)人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很要的方法。
從這幾個(gè)方面去考慮，一個(gè)企業(yè)對(duì)制服的用意所在，這是非常關(guān)鍵的，我們不只是僅僅的接受到每一比訂單就盲目的開(kāi)始，更重要的是整個(gè)過(guò)程的一種遞進(jìn)，包括與客戶的交流以及生產(chǎn)過(guò)程的嚴(yán)格把控，不得有絲毫的馬虎，精致的服務(wù)要想做的到位，必須要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力以及漫長(zhǎng)的等待的過(guò)程。學(xué)生服裝要體現(xiàn)出青春朝氣的一面，適合他們這個(gè)年齡段活潑好動(dòng)的特點(diǎn)，面料多選用TC（滌／棉混紡）、針織面料、含毛量偏低的嗶嘰、混紡華達(dá)呢和仿毛系列等，要求面料抗皺，耐磨經(jīng)穿，保型性好，便于打理。
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