VF驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)及VF驗(yàn)廠內(nèi)容

VF***遵行原則-VF驗(yàn)廠
 本遵行原則適用所有為VF公司或其任何附屬公司、分部或聯(lián)盟進(jìn)行生產(chǎn)貨品的工場(chǎng)，工場(chǎng)是包括同VF本身，或其承造商、代理商和供應(yīng)商所擁有和經(jīng)營(yíng)的工場(chǎng)，以下統(tǒng)稱“VF認(rèn)可工場(chǎng)”。
VF了解到***各地有工廠經(jīng)營(yíng)的地方會(huì)存在不同的***和文化環(huán)境，本遵行原則是把以達(dá)到佳實(shí)踐和不斷改造，本遵行原則或其相類似文件必須被翻譯成當(dāng)?shù)毓蛦T明白的語(yǔ)言并告示于各主要工作地方。完全通過(guò)才能稱為VF認(rèn)可工廠。
1、***和道德上商業(yè)行為
 所有VF認(rèn)可工場(chǎng)必須完全遵守其所在一切適用***，包括有關(guān)工資、工時(shí)、雇用、勞工、健康與安全、環(huán)境、***和服裝工業(yè)所有***、***和條文。雇主必須具備商業(yè)道德操守。
2、***
 不接受聘用任何人士年齡少過(guò)15歲（或14歲但必須符合國(guó)際勞工***所制定的指引）或少過(guò)當(dāng)?shù)赝瓿蓮?qiáng)制性教育年齡此年齡應(yīng)大過(guò)15歲。所有VF認(rèn)可工場(chǎng)必須了解所有關(guān)于18歲以下員工的工作法令，特別是有關(guān)工時(shí)和工作條件。
3、工資和福利
VF認(rèn)識(shí)到報(bào)酬形式因而異。所有VF認(rèn)可工場(chǎng)必須公平地報(bào)酬其員工，所給予報(bào)酬形式包含工資和福利，至少符合***規(guī)定低標(biāo)準(zhǔn)或當(dāng)?shù)毓I(yè)普遍工資率，以兩者較高者準(zhǔn)，和提供***規(guī)定的福利。員工的加班費(fèi)必須按照當(dāng)?shù)胤ɡ耆a(bǔ)償，和在發(fā)放每期工資時(shí)，每名員工應(yīng)可得到一份書寫清晰的含各會(huì)計(jì)事項(xiàng)的工資條。
4、工作時(shí)數(shù)
 所有VF認(rèn)可工場(chǎng)必須確定員工的工作時(shí)數(shù)，以正常安排基礎(chǔ)計(jì)算，不可超過(guò)以下少者（一）當(dāng)?shù)胤ɡ拗频恼＜凹影鄷r(shí)數(shù)或（二） 一星期60小時(shí)包括加班，（除非在非正常商業(yè)情況下）如雇用條件中有硬性規(guī)定加班此項(xiàng)要求，員工在被錄用時(shí)應(yīng)被事先通知，所有員工應(yīng)有權(quán)在每七天內(nèi)少有一天休息。
5、自由結(jié)社
 所有VF認(rèn)可工場(chǎng)須要知道和遵守當(dāng)?shù)睾偷胤接嘘P(guān)自由結(jié)社和集體協(xié)商之相關(guān)***的新資料。不可以存在任何騷擾，恐嚇或行為以針對(duì)任何盡力參與自由***或結(jié)集談判的員工。
6、健康與安全
 所有VF認(rèn)可工場(chǎng)必須為其員工提供一個(gè)清潔、安全與健康的工作環(huán)境，設(shè)法防止在工作期間可引致或發(fā)生任何對(duì)健康所造成的意外和傷害。所有VF認(rèn)可工場(chǎng)必須要遵守當(dāng)?shù)匾磺羞m用及有關(guān)工場(chǎng)健康與安全的法定強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。

 

VF驗(yàn)廠注意事項(xiàng)總結(jié)

1、不要***

2、不要使用勞工

3、工資和福利方面

A、按法定的***加斑費(fèi)；

B、工資表中的細(xì)具要與考勤、勞動(dòng)合同所反應(yīng)的一致

C、要制定年假制度

D、要保存?zhèn)€人年休假記錄

E、***的明要有***的***

4、工作時(shí)數(shù)

A、加班要有***的批準(zhǔn)

B、加班不能超時(shí)

5、健康與安全

A、緊急出口加裝出口燈（帶電源能自發(fā)光的那種）;

B、消防器材的檢查要由有資格的供應(yīng)商進(jìn)行年檢；

C、針車加裝指環(huán)；

D、高速車加眼罩；

E、生產(chǎn)車間光度需達(dá)350LUX,檢驗(yàn)車間需達(dá)750LUX

F、倉(cāng)庫(kù)要加裝煙務(wù)器

G、逃生圖旁張貼逃生程序

H、急救箱上面標(biāo)示綠十字，品要定期點(diǎn)算，且留有記錄

I、洗手間加洗手盤、干手機(jī)、洗手液和有蓋垃圾桶

J、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼設(shè)備，張貼使用個(gè)人防護(hù)用品標(biāo)示

K、在車間張貼消防隊(duì)及安全***會(huì)的照片及名間

L、張貼嚴(yán)重受傷應(yīng)變計(jì)劃；

M、安全***會(huì)定期開(kāi)會(huì)

N、保存意外記錄

6、***：不要性別\年齡\省份方面的特別限定的成文文件（如招工中某省份的員工不招等）

7、騷擾：要有騷擾處理程序，要在意見(jiàn)箱旁張貼回應(yīng)措施

8、外包：不要有外包的相關(guān)記錄

9、工場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)通知

張貼工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、各假期及工作時(shí)間制度于車間

10、  保安：進(jìn)行員工對(duì)保安政策的培訓(xùn)

 

VF驗(yàn)廠文件審核清單

衛(wèi)生與安全

上崗或職業(yè)認(rèn)可書/

ü 工業(yè)安全主任

ü 消防訓(xùn)練

ü 急救員

ü 鍋爐操作員

ü 電工技師

ü 電梯操作員

工廠設(shè)備檢查維修記錄

ü 消防設(shè)備

ü 廠房維修

ü 機(jī)器***和維修

ü 機(jī)器操作安全和個(gè)人保護(hù)裝備/用品

***意外和程序

嚴(yán)重***處理和緊急應(yīng)變計(jì)劃

污水處理系統(tǒng)明和污水化驗(yàn)

***部門查驗(yàn)或明文件

ü 建筑

ü 消防

ü 環(huán)保

ü 勞工

ü 衛(wèi)生

火警演習(xí)（包括消防、急救、疏散）記錄

工作安全規(guī)定

食堂廚房職工健康

工廠員工體檢明

工廠安全***會(huì)***和執(zhí)委名單

ü 工作健康與安全***會(huì)

ü 消防***

ü 急救

工廠保安政策和員工對(duì)保安政策和程序認(rèn)識(shí)的訓(xùn)練計(jì)劃和記錄

人事、工資和工人福利

1. 成文的聘用政策、程序和規(guī)定

2. 員工手冊(cè)

3. 工廠廠規(guī)

4. 獎(jiǎng)懲制度

5. 員工申訴/投訴機(jī)制和程序

6. ***批準(zhǔn)

ü 營(yíng)業(yè)執(zhí)照/商業(yè)登記/工廠登記

ü 稅務(wù)登記

ü 消防/勞工/環(huán)保/建筑/衛(wèi)生許可

ü 工廠英文名稱登記明

7. 員工花名冊(cè)

8. 員工人事檔案

9. 員工勞動(dòng)合同

10. 過(guò)去六至十二個(gè)月之員工記錄：

ü 出勤包括加班記錄

ü 工資表

ü 工資條或工人簽收記錄

ü ***自動(dòng)過(guò)戶交收記錄

11. 社會(huì)***繳款收據(jù)

12. 工人工會(huì)***注冊(cè)明，執(zhí)委名單和工會(huì)會(huì)議記錄

13. 員工意見(jiàn)***錄，處理程序和工廠管理層回應(yīng)記錄

14. 宿舍準(zhǔn)住

15. 未成年工名單

16. 懷孕女工和***假期中/后女工名單

17. 員工請(qǐng)假記錄

18. 員工加班時(shí)數(shù)每月統(tǒng)計(jì)記錄和累積總表

19. 警告或扣分記錄