特殊情況的******責(zé)任 

(一)用工

無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者***職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《******條例》規(guī)定的******待遇; 

用人單位不得使用***，用人單位使用***造成童***殘、***的，由該單位向***或者***的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《******條例》規(guī)定的******待遇。 

(二)單位變更

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的******責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加******的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理******變更登記。 

(三)承包經(jīng)營(yíng)

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，******責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。 

(四)借調(diào)

職工被借調(diào)期間受到***事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)******責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

(五)職工下落不明者

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由*********向其供養(yǎng)親屬按月***供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民***宣告***的，按照職工因工***的規(guī)定處理。

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