這種方式實(shí)際上是錯(cuò)誤的，因?yàn)槿绻疽怨蓶|向公司的方式向員工***工資，就會(huì)有個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)和增加企業(yè)所得稅的問(wèn)題，天津財(cái)務(wù)培訓(xùn)公司，終不僅會(huì)節(jié)省稅收，天津財(cái)務(wù)培訓(xùn)，而且會(huì)增加企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。

相關(guān)政策:【2003】158號(hào)和國(guó)稅發(fā)2005120號(hào)規(guī)定，股東向企業(yè)，視為股息所得，天津財(cái)務(wù)培訓(xùn)哪家好，繳納20%個(gè)人所得稅；

2016第36條規(guī)定，企業(yè)為其他企業(yè)或個(gè)人提供免費(fèi)服務(wù)，視為銷售和繳納***。也就是說(shuō)，企業(yè)向股東免費(fèi)，視為向股東提供服務(wù)，***按利率計(jì)算，繳納***。

隨著我國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化和發(fā)展，由于市場(chǎng)環(huán)境的變化，我國(guó)的政策文件總是會(huì)做出一些政策變化。因此，一些稅收政策是不規(guī)則和及時(shí)的。在進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃時(shí)，需要注意相關(guān)稅收政策是否有一些調(diào)整。如果在調(diào)整前設(shè)計(jì)方案，則在政策變化后是錯(cuò)誤的稅務(wù)規(guī)劃方案，導(dǎo)致稅務(wù)規(guī)劃問(wèn)題。在企業(yè)稅收籌劃中，目的是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅后利潤(rùn)化，但企業(yè)價(jià)值化是終的目標(biāo)，因此稅收規(guī)劃不于企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，在企業(yè)公司管理中.從戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)看，稅務(wù)籌劃可以提供一些幫助，因此企業(yè)稅務(wù)籌劃的目的不明確，終效益可能只是暫時(shí)的。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)都需要仔細(xì)完成，但不可避免地會(huì)有一個(gè)密集的疏浚，但由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)人員往往無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤，終給企業(yè)帶來(lái)一定的損失。因此，可以引入第三方財(cái)稅機(jī)構(gòu)，天津財(cái)務(wù)培訓(xùn)多少錢，幫助企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和財(cái)務(wù)審查，消除財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范財(cái)務(wù)工作。大多數(shù)企業(yè)主不是財(cái)務(wù)背景，這導(dǎo)致了各種復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表.統(tǒng)計(jì)表不能有深入的理解和分析。因此，財(cái)務(wù)人員需要解釋，財(cái)務(wù)人員往往基于自己的經(jīng)驗(yàn)，總是不能把握***，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)溝通障礙，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不完整，使企業(yè)管理對(duì)公司財(cái)務(wù)實(shí)際情況了解不足，企業(yè)發(fā)展方向規(guī)劃錯(cuò)誤。

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