2014年在日本外國勞動者人數(shù)創(chuàng)新高 中國人占40%

       提示：日本厚生勞動省數(shù)據顯示，截至2014年10月在日本的外國勞動者人數(shù)達78.76萬人，中國人約占其中的40%。

       1月30日報道 日媒稱，日本厚生勞動省30日公布的數(shù)據顯示，截至2014年10月外國勞動者人數(shù)較上年同期增長9.8%，達78.76萬人。這是自2007年***規(guī)定企業(yè)必須向***申報以來的高紀錄。

       據共同社1月30日報道，除了在經濟增長戰(zhàn)略中鼓勵企業(yè)錄用能力強的外國人和留學生之外，就業(yè)形勢好轉也是原因之一。

       居留資格（簽證類別）方面，人員和技術人員增長11.1%，為14.72萬人；做兼職等的留學生增長22.1%，為12.52萬人。

       從國籍來看，中國多為31.18萬人，約占全體的40%。其次是巴西94171人，91519人。越南和尼泊爾出現(xiàn)了大幅增長，增幅分別為63.0%和71.3%，達到61168人和24282人。據悉，這是由于技能實習生和留學生出現(xiàn)了增長。

       從都道府縣來看，位列前3位的依次是，東京都22.88萬人，愛知縣84579人，神奈川縣46906人。

去日本打工的注意事項

留好雇主信息，簽訂合同

       根據日本企業(yè)的習慣，大部分都沒有“雇用契約書”。所以在早的面試時，肥城馬埠日本出國務工，就要清楚的拜托對方寫下工作日、工作時間、工資、付工資的日期，招聘者的姓名及電話號碼等。如果招聘者不幫忙寫的話，可以自已寫了之后請對方確認。留下這樣的信息是為了在將來萬一發(fā)生問題時對自己可以有所幫助。

       因此一旦決定進入某個店打工時，日本出國務工價格，一定要簽訂勞動合同，否則就不要進去。以后一旦出現(xiàn)什么***的時候勞動合同會成為根據，沒有簽訂勞動合同的一旦出現(xiàn)問題后不會受***保護。

      那么，日本方向的工作機會究竟怎么樣呢？  

      日本是一個文明程度比較高的***，尤其在勞動保護方面，做的還是非常好的。有明確的薪資要求，有明確的工作時間規(guī)定，還有清晰的加班工資計算。我們可以通過以下幾個方面了解在日本打工的薪酬水平，看看打工三年能賺多少錢：  

       1、工種不同收入不同：

      每個不同工種收入是有所不同的。這很容易理解，對技能要求高的比沒有要求的收入高，日本出國務工公司，比如，建筑業(yè)收入一般相對較高，但也比較辛苦；生產線上的工作一般收入中游但加班的機會非常多，***也很多；廚師、免稅店、機械機電這些工作簽證收入水平屬于高的，日本出國務工找哪家，但因為加班的時候更累些，可能靠加班增加收入就會比較辛苦……  

       2、所在地區(qū)不同也會有差異：      

      由于在日本的不同地區(qū)工作，各地的di工資標準也會影響你的工資薪酬。比如：在東京都、神奈川、大阪這樣的地區(qū)工作（每小時950日元左右）一般會比在北海道、京都、兵庫、千葉這些地區(qū)（每小時800多日元）收入高，但北海道、京都、兵庫、千葉這些地區(qū)（每小時700多日元）又要比青森、長崎、香川這類地方收入好一些。所以，選擇工作崗位的時候，參考下地區(qū)差異也是非常重要的。

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