邁康時代（廈門）科技有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的高科技企業(yè)，專注于家庭醫(yī)生服務、母嬰***、社區(qū)訪視、院前急救、車用應急箱包、基礎及呼吸健康等領域產(chǎn)品的研發(fā)，制造和銷售。

由于人才匱乏、設備落后等，在落實分級診療時，基層經(jīng)常出現(xiàn)“接不住”現(xiàn)象，該如何解決？基層的現(xiàn)有人才如何發(fā)掘？如何發(fā)展？兩會期間，有代表對此提出了建議。

據(jù)紅網(wǎng)報道，***，湘潭市人大會組、副主任李江南帶來了一份關于農(nóng)村基層衛(wèi)生方面的建議。

基層留不住好醫(yī)師，分級診療接不住李江南告訴紅網(wǎng)記者，在調(diào)研過程中他發(fā)現(xiàn)基層農(nóng)村衛(wèi)生方面還存在著一些問題，“比如分級診療，有些農(nóng)村基層還接不住，受設備和技術人員的限制，導致有些病在家門口沒有辦法解決?！逼浯问寝r(nóng)村基層設施陳舊，達不到應有的衛(wèi)生條件，好的醫(yī)師留不住。這樣就形成了一個斷層，后便加劇了城市資源的緊張，資源過度集中帶來的就醫(yī)難、難?？梢姡瑢е禄鶎印敖硬蛔　钡闹饕蜻€是人才缺少和流失。外面的不愿意進來，進來的待不住，通過自己努力獲得資質(zhì)和學歷的基層醫(yī)生，也得不到相應的待遇，基層自然難以留住人才。

李江南：把有學歷的，有職稱的，像培養(yǎng)干部一樣從基層培養(yǎng)起來如何才能把基層人才充分利用.李江南提出了自己的建議。

他建議，要下決心加大對農(nóng)村基層的投入，從***、省級、市級層面加大投入。其次要關注農(nóng)村基層衛(wèi)生人才的培養(yǎng)，把有學歷的，能夠有醫(yī)師職業(yè)資格證的，像培養(yǎng)干部一樣從農(nóng)村基層的衛(wèi)生院開始，有的甚至還可以到老百姓家里以簽約醫(yī)生的方式來加才的培養(yǎng)，急救箱廠家，并出臺相應的政策來穩(wěn)定這支***。

這個建議對于基層來說是具有很強的參考價值的。基層衛(wèi)生人才匱乏，除了要采取措施吸引***人才進入基層外，基層內(nèi)部已有人才也應該給予相應的優(yōu)厚對待。

只有加大對有學歷、有資質(zhì)的人員的培養(yǎng)，提高待遇、拓展發(fā)展前景，才能讓人才心甘情愿留在基層，并且督促更多基層醫(yī)生努力提高自身水平和資質(zhì)，以加速基層衛(wèi)生人才***素質(zhì)的提升。

當基層醫(yī)生整體水平得到明顯提升，才能真正擔起分級診療中的重任，做好首診和雙向轉診工作。

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紅安縣衛(wèi)計局將“家庭醫(yī)生簽約服務”作為民生實事之一來抓，讓每個貧困戶家庭擁有了自己的家庭醫(yī)生，急救箱批發(fā)，不用到大***排隊，急救箱，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或家中就能便捷地享受貼心服務。

打通***服務后“一公里”，深入推進家庭醫(yī)生簽約服務，是今年以來全縣衛(wèi)計系統(tǒng)開展為民服務的一項重要工作。該院本著簽約醫(yī)生受鼓舞、服務能力有提高、費用可控制、服務成效能認可的原則，進行簽約服務考核，依據(jù)考核結果及時調(diào)整家庭醫(yī)生團隊工作任務和工作內(nèi)容，合理確定家庭醫(yī)生團隊工作強度。

一年來，覓兒寺鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院對轄區(qū)內(nèi)25個行政村，通過家庭醫(yī)生服務團隊，面對面宣傳政策，村醫(yī)口頭宣傳及發(fā)放宣傳冊，對符合相關診斷標準的36種特殊慢病，收集慢病資料579份，已享受慢病患者372人。對所有簽約對象進行1次免費體檢，并做電腦平臺的信息錄入，確保記錄的真實性。

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為給各類高層次人才提供更加便捷的衛(wèi)生健康服務，3月8日—10日，江蘇常州武進區(qū)馬杭社區(qū)衛(wèi)生服務中心認真***開展轄區(qū)高層次人才家庭醫(yī)生簽約服務工作。

簽約服務內(nèi)容主要包括：健康服務、服務、***服務三大類15項服務。中心高度重視高層次人才簽約服務工作，優(yōu)選配備政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的高年資醫(yī)師作為家庭醫(yī)生。中心將認真對照協(xié)議內(nèi)容，切實做細做實做好簽約服務，提高簽約對象的滿意度和獲得感。

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