學(xué)校文化是一所學(xué)校在長期的教育實踐過程中積淀、演化和創(chuàng)造出來的,并為其成員所認同和遵守的價值觀念體系、行為規(guī)范準(zhǔn)則和***環(huán)境風(fēng)貌的一種整合和結(jié)晶。學(xué)校文化由觀念文化、規(guī)范文化和物質(zhì)文化構(gòu)成。觀念文化也叫精神文化,包括辦學(xué)的指導(dǎo)思想、教育觀、道德觀、思維方式、校風(fēng)、行為習(xí)慣。觀念文化可分解為四種成分:認知成分、情感成分、價值成分、理想成分。觀念文化是學(xué)校文化的內(nèi)核和,天津校園文化,是學(xué)校***發(fā)展的精神動力。規(guī)范文化也叫制度文化,是一種確立***機構(gòu)、明確成員角色與職責(zé)、規(guī)范成員行為的文化。規(guī)范文化有三種表達方式:***形態(tài)、規(guī)章制度、角色規(guī)范。規(guī)范文化發(fā)揮著育人職能的制度保證。
要彰顯校園文化的學(xué)科特色
每一所學(xué)校在推進校園文化建設(shè)時,都要善于依托和利用名人、名山、名城等地域文化資源,特別要注重挖掘、提煉其文化內(nèi)涵和精神特質(zhì),并以此作為校園文化建設(shè)的精神養(yǎng)料,使其深深打上地域文化的烙印。要彰顯校園文化的學(xué)科特色。不同的學(xué)校都有自己不同的辦學(xué)特點和學(xué)科優(yōu)勢,并形成其校園文化的風(fēng)格。各級各類學(xué)校都要善于在總結(jié)自身辦學(xué)特點、發(fā)揮自身學(xué)科優(yōu)勢中培植與眾不同、別具一格的校園文化,天津校園文化建設(shè),并緊跟時代步伐和世界潮流,賦予其鮮活而深刻的內(nèi)涵,使之既富有現(xiàn)代氣息,又彰顯自身特色。要彰顯校園文化的管理特色。有什么樣的文化,就有什么樣的管理。各級各類學(xué)校既要注重將管理理念和管理模式系統(tǒng)化、程序化、科學(xué)化和人本化,更要注重將其積淀、內(nèi)化和升華為一種的校園文化,使之廣泛而深刻地作用于師生的思想觀念、行為方式和價值取向。
建設(shè)學(xué)生滿意的一專多能型教師文化。教師是學(xué)校特色文化建設(shè)的主體。我們堅持以教師發(fā)展為本的管理理念,以師德師風(fēng)建設(shè)為,切實加強教師的教學(xué)文化和***文化,天津校園文化設(shè)計,建設(shè)嚴(yán)謹(jǐn)高雅、務(wù)實進取的教師文化,塑造一支“敬業(yè)、反思、創(chuàng)新”有思想的教師***。我們強化師德教育,讓“以滿意的情緒激勵學(xué)生每一天微小的進步; 以寬容的情緒對待學(xué)生的差錯”成為每位教師的座右銘,并化入每一個教學(xué)行為中。加強師能培訓(xùn),培養(yǎng)“一專多能型”教師***是“科技、藝術(shù)和三結(jié)合教育”特色創(chuàng)建的師資保障,我們要求教師除了精于本學(xué)科以外,教師人人都要學(xué)會一門技能,滿足學(xué)生個性化發(fā)展的需要。
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