接著就是選擇就業(yè)地點，是選擇留在外面還是回家，各有各的優(yōu)缺點，沒有絕i對的，個人覺得呢，回家可能壓力小一些，生活會愜意一點，但給你的平臺和展示空間相對會窄一些；留在外面呢，各方面壓力會很大，但機會也會很多，這看個人喜歡。

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如何獲得高薪工作

內(nèi)在:用好優(yōu)勢資源，打造用好核i心競爭力

內(nèi)因決定事物本質(zhì)，在抱怨高薪為何與自己無緣的同時，請深思熟慮一下，人登登企業(yè)，自己是否好好梳理過自己的優(yōu)勢資源，自己用來博取高薪的核i心競爭力到底在哪里?

從內(nèi)在因素來說，江蘇人登登，不妨從以下三個角度去考慮你將來的加薪可能性。

1.敬業(yè)

這可以說與高薪***直接也是***有關(guān)聯(lián)的，幾乎所有高薪收入者眾口一詞地認為他們成功的重要素質(zhì)是敬業(yè)，一位留學歸來的博士直言相告:“如你想獲高薪，你必須24小時考慮工作?！笔欠窬礃I(yè)也是當今老總對員工們是否加薪的一大準則。

二、勞動報酬是多少?勞動報酬是勞動者***關(guān)心的話題。

勞動報酬可以以書面形式在勞動合同中約定。包括標準工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數(shù)額及***時間、***方式等等。

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