日本或?qū)⒀娱L技能實習(xí)期限

      隨著東京奧運(yùn)會建設(shè)熱潮的到來，日本勞務(wù)外派費(fèi)用，日本為緩解建筑業(yè)人手不足的情況，計劃擴(kuò)大外國技能實習(xí)生接收。

      據(jù)報道，日本勞務(wù)外派，日本或?qū)⒃诂F(xiàn)行3年技能實習(xí)的基礎(chǔ)上，為建筑業(yè)希望繼續(xù)實習(xí)的外國技能實習(xí)生，以“特定活動”在留資格增加長2年的在留期限。在建筑業(yè)內(nèi)允許以“特定活動”在留資格二次入國，長在留期限3年。

      上述兩項措施快將于2015年開始實施。

日本促進(jìn)就業(yè)的政策及措施（二）

      企業(yè)層面：一是積極推行“工作分享制”（通過縮短和調(diào)整工作時間來增加工作崗位的就業(yè)制度），日本、日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會、日本勞動組合總聯(lián)合會三方就推動實施“工作分享制”達(dá)成一致，日本勞務(wù)外派派遣，以穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)。二是立法強(qiáng)制保護(hù)，日本頒布了《零短工勞動法》、《勞動者派遣法》，為通過職業(yè)介紹的失業(yè)者提供了更多擇業(yè)機(jī)會，并要求企業(yè)放寬限制，提高就業(yè)的靈活性。

      工會層面，日本賦予工會***較大權(quán)利，能夠直接與企業(yè)開展談判，為保證平等就業(yè)，保障勞工合法權(quán)益提供了基礎(chǔ)。

出國勞務(wù)期間遇到困難怎么辦？

   出國勞務(wù)是去一個完全陌生的環(huán)境打工，很多人在遇到困難時，不知道該怎么辦，以至于自己的合法權(quán)益受到侵害。如雇主沒有按照合同提供生活設(shè)施、拖欠工資、加班費(fèi)，甚至受打罵等;還可能發(fā)生***、自然災(zāi)害或者等緊急事件。以下四種情況是比較常見的，

    一、您與雇主的矛盾，日本勞務(wù)外派多少錢，可以根據(jù)和雇主簽訂的《雇傭合同》向經(jīng)營公司及經(jīng)營公司在當(dāng)?shù)氐拇矸从?，由他們根?jù)和雇主簽訂的《對外勞務(wù)合作合同》與雇主進(jìn)行交涉，或參與共同協(xié)商解決問題;也可與雇主直接進(jìn)行交涉或向當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門反映。

    二、如果您與經(jīng)營公司之間產(chǎn)生問題和***，要根據(jù)雙方簽訂的《外派勞務(wù)合同》協(xié)商解決。無法通過協(xié)商解決的問題，回國后可向中國對外承包工程商會外派勞務(wù)人員投訴機(jī)構(gòu)反映或通過***程序解決。

    三、通過自己或經(jīng)營公司均無法解決的重大問題，您可以向我駐在國大使(領(lǐng))館或者代表機(jī)構(gòu)反映問題，進(jìn)行咨詢或者尋求幫助。

    四、在發(fā)生自然災(zāi)害、等緊急事件時，經(jīng)營公司和會主動給您提供幫助，努力保證您的生命安全。

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