四、試用期有多長?有些公司在招聘新人時都會提出一定的試用期xian 時間期限不等。

注意了!《勞動合同法》規(guī)定，用人單位對勞動者的試用期***長不能超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

五、工作內容是什么?現(xiàn)在的工作崗位，職能越分越細，有的用人單位會美化自己提供的工作崗位。求職者需要在求職時問題清楚工作內容是什么，普工招聘網(wǎng)，否則正式上班時會多出一些額外的工作。

普工招聘要求

必須要過合適的職業(yè)技能考核工廠生產(chǎn)過程中，車間普工工作任務分工比較特別，專i業(yè)技能要求也就更高。因此在招聘普工時，除了對應的學歷和年齡要求，招聘 普工，還需要根據(jù)工作內容列出相對應的職業(yè)技能考核。

4.具備身體健康狀況 車間生產(chǎn)環(huán)境比較特殊，江蘇普工，工作場所周圍可能存在***、塵埃等環(huán)境因素，因此招聘車間普工時也要注重勞動職業(yè)病檢查，保證工人健康。

看工作時間和加班頻率

一般效益較好的單位會經(jīng)常加班，并且能提供比較靠譜的加班補助。如果你受不了這種加班是工作常態(tài)的單位，就請求職時就打聽清除，以免進入單位以后，接受不了。

看企業(yè)規(guī)模大小

一般而言，企業(yè)規(guī)模越大，越有發(fā)展提供較高待遇的條件，也容易形成較好的企業(yè)文化，做普工，職工工作的專i業(yè)性也越強，上升空間也大。反之，一家小企業(yè)，要求的職工的綜合能力要高，往往一人要做好幾個角色，通常這類企業(yè)的待遇往往并不高。

江蘇普工-招聘 普工-蘇州發(fā)啦發(fā)啦(推薦商家)由蘇州發(fā)啦發(fā)啦科技有限公司提供。蘇州發(fā)啦發(fā)啦科技有限公司實力不俗，信譽可靠，在江蘇 蘇州 的招聘等行業(yè)積累了大批忠誠的客戶。蘇州發(fā)啦發(fā)啦帶著精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念和您攜手步入輝煌，共創(chuàng)美好未來！