隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國有企***人事制度改革的不斷深入，職業(yè)介紹服務(wù)中心，人事代理在得到迅速發(fā)展。服務(wù)的對象由初的三資企業(yè)、民辦高科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等不具備人事管理權(quán)限的非國有企***，發(fā)展到包括國有企***在內(nèi)的各種所有制類型的單位。代理的內(nèi)容也從單純管理檔案發(fā)展到包括***社會***、人力資源開發(fā)和信息咨詢服務(wù)在內(nèi)的人事人才工作的各個方面。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國內(nèi)領(lǐng)xian的提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培***各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的性公司。歡迎有意者致電詳細(xì)咨詢。
博才人力資源-合理性
職業(yè)介紹主體，北京職業(yè)介紹，所面對的是具有自身特點和***擇業(yè)意識的一個個不同的人，以及具有不同用人要求的一個個不同的企事業(yè)***單wei。擇業(yè)者與用人單位選擇對方的條件，有時是不符合實際情況，不合理的。例如，某些求職者一定要到外貿(mào)、外資公司等“好單位”；不少公司招工時，都要求“男1．75米、女1．65米、大學(xué)畢業(yè)”等。因此，職業(yè)介紹工作中，應(yīng)當(dāng)對擇業(yè)者和用人單位的選擇條件進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，幫助他們明智地、合理地進(jìn)行選擇。這也可以說是職業(yè)介紹的“引導(dǎo)性”原則。在人力資源市場供求不平衡的情況下，通過引導(dǎo)使職業(yè)選擇趨于合理顯得更為重要。
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很多企業(yè)選擇與人才派遣公司合作的原因就是分擔(dān)用工風(fēng)險，如果你選擇到的勞務(wù)公司沒有風(fēng)險承擔(dān)能力的話，那就什么用呢?所以企業(yè)在選擇與勞務(wù)派遣公司合作時，職業(yè)介紹方案，風(fēng)險承擔(dān)能力也是考核的***，對于沒有風(fēng)險承擔(dān)能力的公司，很容易在出現(xiàn)問題的時候卷起鋪蓋走人留下一個爛攤子給用人企業(yè)。
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