作為用工單位認(rèn)為:這種勞動(dòng)用工形式，靈活機(jī)動(dòng)，好處多多。這種用工形式解決了編制限制，大大降低用人單位的成本，有利于提益和效率。由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)所有用人風(fēng)險(xiǎn)，在用工人數(shù)、周期、及人才的篩選方面都非常靈活。有的用人單位把本單位職工分流到新組建的勞務(wù)派遣***，再由派遣***重新派遣到原單位的原崗位工作，而工資福利待遇卻與原來(lái)的待遇相差甚遠(yuǎn)。

在國(guó)內(nèi)，靈活用工主要形式為崗位外包服務(wù)，靈活用工主要形式為崗位外包服務(wù)，它由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的法定雇主責(zé)任，包括此崗位人員的招聘、薪酬發(fā)放、培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié)。用人單位只需要把支票一開，其它的事情，如工資發(fā)放、福利發(fā)放、各項(xiàng)***繳納等，統(tǒng)統(tǒng)由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)搞定，省工、省時(shí)、省心。對(duì)于派遣來(lái)的員工，用人單位根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，能夠很快發(fā)現(xiàn)一些能人，加以***培養(yǎng)，或者開點(diǎn)小灶，企業(yè)靈活用工，可以將這些勞務(wù)工轉(zhuǎn)化為用人單位的長(zhǎng)期員工，實(shí)現(xiàn)了人力資源使用的可持續(xù)發(fā)展。

人員崗位外包是指用工企業(yè)將某些需要技能的崗位或某一項(xiàng)工作整體外包給的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。靈活用工是指全日制勞動(dòng)用工以外的四種形態(tài):包含以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活;以勞務(wù)派遣為代表的雇傭形式上的靈活;以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活。靈活用工等同于"靈活派遣(FlexibleStaffing)，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長(zhǎng)型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔(dān)的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。

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