“多樣”是指新業(yè)態(tài)下多樣化的用工方式。社會化用工是靈活用工中興的一種形態(tài)。是真正實(shí)現(xiàn)全民合作的一種形態(tài)。社會化用工不是對企業(yè)勞動用工不足的一種補(bǔ)充,靈活用工服務(wù)平臺,而是當(dāng)下企業(yè)快速指數(shù)級增長的一種重要用工方式。靈活用工模式隨著互聯(lián)網(wǎng),尤其是共享經(jīng)濟(jì)而飛速發(fā)展,會呈現(xiàn)出越來越強(qiáng)大的生命力,將成為企業(yè)未來用工的一種新業(yè)態(tài)。
作為用工單位認(rèn)為:這種勞動用工形式,靈活機(jī)動,好處多多。這種用工形式解決了編制限制,大大降低用人單位的成本,有利于提益和效率。以平臺型用工為代表的就業(yè)形式上的靈活。"用人不管人,管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工,用人單位使用職工但不招聘和管理職工。靈活用工是針對企業(yè)在面臨人員編制緊張、旺季人才短缺、項目用工短缺、三期員工短期替補(bǔ)等難題,針對那些替代性、臨時性、輔助性的崗位,由的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向客戶派駐員工一種特殊用工形式。
有的用人單位把本單位職工分流到新組建的勞務(wù)派遣***,再由派遣***重新派遣到原單位的原崗位工作,而工資福利待遇卻與原來的待遇相差甚遠(yuǎn)。用人單位只需要把支票一開,其它的事情,如工資發(fā)放、福利發(fā)放、各項***繳納等,統(tǒng)統(tǒng)由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)搞定,省工、省時、省心。派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人才信息的搜尋、篩選和培訓(xùn)。用人單位為這種中間流程的便利買單。
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