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企業(yè)通過(guò)勞務(wù)外包、加盟協(xié)作和其他合作關(guān)系等形式,與從業(yè)人員簽訂民事協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)確定企業(yè)、從業(yè)人員、合作單位的權(quán)利和義務(wù)。在傳統(tǒng)模式下,企業(yè)為了擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,增加業(yè)務(wù)交易量,通常的做法是在各個(gè)地方廣設(shè)***,靈活用工公司,導(dǎo)致企業(yè)必須雇傭大量的勞動(dòng)者,經(jīng)營(yíng)成本和用工成本都會(huì)有所增加。以平臺(tái)型用工為代表的就業(yè)形式上的靈活。
人員崗位外包主要包含IT研發(fā)工程師崗位外包、工程項(xiàng)目崗位外包、研發(fā)崗位外包等。靈活用工大致分為兩類:人員崗位外包和通用人員崗位外包。在國(guó)內(nèi),靈活用工主要形式為崗位外包服務(wù),靈活用工主要形式為崗位外包服務(wù),它由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的法定雇主責(zé)任,靈活用工外包,包括此崗位人員的招聘、薪酬發(fā)放、培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié)。用人單位只需要把支票一開(kāi),其它的事情,合肥靈活用工,如工資發(fā)放、福利發(fā)放、各項(xiàng)***繳納等,統(tǒng)統(tǒng)由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)搞定,企業(yè)靈活用工平臺(tái),省工、省時(shí)、省心。
“多樣”是指新業(yè)態(tài)下多樣化的用工方式。社會(huì)化用工是靈活用工中興的一種形態(tài)。是真正實(shí)現(xiàn)全民合作的一種形態(tài)。社會(huì)化用工不是對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工不足的一種補(bǔ)充,而是當(dāng)下企業(yè)快速指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)的一種重要用工方式。靈活用工模式隨著互聯(lián)網(wǎng),尤其是共享經(jīng)濟(jì)而飛速發(fā)展,會(huì)呈現(xiàn)出越來(lái)越強(qiáng)大的生命力,將成為企業(yè)未來(lái)用工的一種新業(yè)態(tài)。
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