人員崗位外包主要包含IT研發(fā)工程師崗位外包、工程項(xiàng)目崗位外包、研發(fā)崗位外包等。靈活用工大致分為兩類:人員崗位外包和通用人員崗位外包。靈活用工是針對企業(yè)在面臨人員編制緊張、旺季人才短缺、項(xiàng)目用工短缺、三期員工短期替補(bǔ)等難題,針對那些替代性、臨時性、輔助性的崗位,由的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向客戶派駐員工一種特殊用工形式。
勞務(wù)派遣,靈活用工外包,是旺掌柜經(jīng)過十多年的經(jīng)驗(yàn)積累、服務(wù)創(chuàng)新、信息化升級而在業(yè)內(nèi)處于市場地位的服務(wù)產(chǎn)品,客戶廣泛分布于央企、地方國企、大型民企、外企等各類型企業(yè),合肥靈活用工,派遣員工達(dá)到近20萬人。在當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜的背景下,企業(yè)靈活用工平臺,支持多渠道靈活就業(yè)是做好‘六穩(wěn)’工作、落實(shí)‘六?!蝿?wù)的具體舉措,是激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)活力和創(chuàng)新潛能的有效手段,也是解決低收入群體就業(yè)的重要途徑。
用人單位只需要把支票一開,其它的事情,如工資發(fā)放、福利發(fā)放、各項(xiàng)***繳納等,統(tǒng)統(tǒng)由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)搞定,省工、省時、省心。靈活用工等同于"靈活派遣(FlexibleStaffing)",是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品,它由派遣公司承擔(dān)的法定雇主責(zé)任,在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。
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