團(tuán)建拓展是一種突破傳統(tǒng)訓(xùn)練思維的全新學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練模式，武漢戶外拓展，是當(dāng)今的體驗(yàn)式訓(xùn)練方式之一。通過各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)進(jìn)行情景式心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練和管理訓(xùn)練，在參與者解決問題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過程中，使學(xué)員達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目標(biāo)。提高員工紀(jì)律性和凝聚力，在工作之余培養(yǎng)員工感情，讓游戲也能在賽場(chǎng)角逐，團(tuán)隊(duì)競(jìng)技、***項(xiàng)目?jī)刹徽`，在歡笑中讓工作成為使命。

怎樣讓員工對(duì)團(tuán)建感興趣

A．首先得讓參與者有興趣

團(tuán)建的目的是提高凝聚力和績(jī)效。有的公司直接把一伙人拉到另一個(gè)地方開會(huì)，結(jié)果可能只是風(fēng)景比辦公室好一點(diǎn)而已。

所以有效的團(tuán)建首先要考慮員工的參與意愿。比如通過問卷、訪談，了解員工的興趣和需求，根據(jù)調(diào)研結(jié)果安排每個(gè)人在團(tuán)建活動(dòng)中的分工并分配角色。如果情況允許，讓員工帶著家屬參與進(jìn)來也是一個(gè)提高參與積極性的辦法。

B．可以把公司目標(biāo)和員工個(gè)人目標(biāo)結(jié)合起來

公司有績(jī)效和社會(huì)責(zé)任需要達(dá)成，員工也要有自己個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)途徑。公司團(tuán)建是向員工傳遞企業(yè)文化的重要方式。設(shè)計(jì)一個(gè)合適的、符合公司價(jià)值觀或具有公司特色的項(xiàng)目，在工作之外激發(fā)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，也能讓員工有興趣參加。

銷售團(tuán)隊(duì)開展拓展培訓(xùn)活動(dòng)的效果

針對(duì)公司的銷售團(tuán)隊(duì)開展拓展培訓(xùn)活動(dòng)，能夠提升精英團(tuán)隊(duì)的互相信任感，提升組員間的互相溝通交流。在整個(gè)訓(xùn)練過程中，有的學(xué)生會(huì)發(fā)布自身的看法，并就自身所關(guān)心的關(guān)鍵點(diǎn)開展探討，有的學(xué)生會(huì)用心傾聽，并發(fā)布自身的見解。它針對(duì)提高精英團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)凝聚力很有效果。

營(yíng)業(yè)員拓展學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一種能見到實(shí)際效果的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過拓展訓(xùn)練能夠讓她們了解，不管做什么，都是會(huì)有一個(gè)比較滿意的結(jié)果。倘若沒法做到這一總體目標(biāo)，無論自身投入是多少勤奮，花是多少時(shí)間，全是白費(fèi)的。那樣就必須在營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)的全過程中，對(duì)于這一點(diǎn)開展訓(xùn)煉，讓大伙兒了解在做一切事以前，都需要有詳盡的方案和總體目標(biāo)，并多方面分配，才可以事倍功半，進(jìn)而完成自身的總體目標(biāo)。

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