客戶案例是制造商真實(shí)地反饋制造商產(chǎn)品質(zhì)量的,通過客戶反饋了解制造商的優(yōu)劣是、直接的方法。有實(shí)力的廠家不僅要有為大型企業(yè)提供服務(wù)的案例,還要有為中小企業(yè)提供的服務(wù)質(zhì)量,所以在找適合的定制t恤廠家的時(shí)候,不必只看大型企業(yè)的案例。其實(shí)很多公司下意識(shí)地就會(huì)想選擇靠近自己的廠家,想更方便的實(shí)體感受到定制服裝的質(zhì)量,職業(yè)裝價(jià)格,但實(shí)際上應(yīng)該要挑選質(zhì)量好的廠家為選擇,而附近的應(yīng)該為第二選擇來選擇廠家。畢竟去考察廠家真的花不了多少時(shí)間。
員工工服是企業(yè)必不可少的統(tǒng)一裝。既能樹立企業(yè)良好的形象又可以對(duì)員工的行為起到規(guī)范作用,那么大家知道員工工作服定做幾套比較合適嗎?
其實(shí)企業(yè)對(duì)員工工作服定做幾套比較合適,沒有一定的標(biāo)準(zhǔn)。一套也行,兩套也可以,有時(shí)候可能會(huì)是三四套甚至更多。我們都知道員工工作服有很多種類,行業(yè)不同,工作崗位不同對(duì)工作服的定制要求也是不一樣的。
一般企業(yè)在為員工采購工服的時(shí)候,都是按照當(dāng)季需求進(jìn)行定制的。員工工作服的定制會(huì)考慮到季節(jié)因素,通常情況下會(huì)有夏裝和春秋裝兩種。如果我們每個(gè)季節(jié)按兩套員工工服來計(jì)算的話。那么通常一個(gè)企業(yè)一年大概需要4套工服。還有的企業(yè)會(huì)為員工定制冬季工服,那么這樣算下來就有6套工服。
廣告T恤衫定做企業(yè)需要定制量大,且時(shí)間要求高,因此一家企業(yè)的生產(chǎn)能力也是檢驗(yàn)的重要內(nèi)容。廠商實(shí)力不能僅憑占地面積來考察,職業(yè)裝定做,而要考慮廠商的基層辦公人員人數(shù),上崗率高的廠商能力足夠保證生產(chǎn)率。
廣告衫制造商在設(shè)計(jì)時(shí),必須根據(jù)客戶的要求,職業(yè)裝訂做,結(jié)合年齡結(jié)構(gòu)、體格特征、穿著習(xí)慣、團(tuán)隊(duì)文化、工作特征等,從服裝顏色、布料、設(shè)計(jì)、造型、組合等各個(gè)方面考慮,職業(yè)裝,提供佳的設(shè)計(jì)方案,為主要客戶創(chuàng)造內(nèi)涵和品位豐富的新工作形象。
全棉t恤和純棉是大多數(shù)公司定制夏季工作服的主要選擇。全棉的透氣性和熱管散熱性能居首位。缺點(diǎn)是非常容易起皺或縮水。因此,在選擇全棉t恤時(shí),必須注意服裝的維護(hù)。
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