發(fā)展趨勢(shì)的區(qū)別： 　　

月嫂：目前從業(yè)人員整體素質(zhì)水平參差不齊，缺乏**科學(xué)的撫養(yǎng)知識(shí)，只承擔(dān)日常的簡(jiǎn)單看護(hù)和照管工作，不利于嬰**的成長(zhǎng)及和諧發(fā)展。隨著社會(huì)的發(fā)展，哪里月嫂便宜，家長(zhǎng)要求的日益提高，育嬰保姆已經(jīng)不適應(yīng)嬰**撫育的需要，將逐步退出歷史舞臺(tái)。 　　

育嬰師：從業(yè)人員整體要求提高了，經(jīng)過(guò)**、統(tǒng)一、嚴(yán)格的培訓(xùn)，不僅可以完成日常的看護(hù)工作，同時(shí)還可以依據(jù)科學(xué)的教育及保育理念，針對(duì)個(gè)體差異進(jìn)行個(gè)性化保教，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下的市場(chǎng)需求，人們的選擇也將日益傾向于這些高素質(zhì)人員。 

服務(wù)人員“不安心”消費(fèi)者“不放心”……這類情況擬如何監(jiān)管？

為突出監(jiān)管重1心和立法導(dǎo)向，《條例（草案）》擬創(chuàng)設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)引1領(lǐng)、合同規(guī)范、平臺(tái)管理、**評(píng)價(jià)”為主線的監(jiān)管機(jī)制

推行家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，完善家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

推行家政服務(wù)合同，引導(dǎo)家政服務(wù)各方訂立合同，鼓勵(lì)家政服務(wù)各方采用合同示范文本。

建立家政服務(wù)管理平臺(tái)，歸集家政服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員的基本信息。

開(kāi)展家政服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員備案，歸集機(jī)構(gòu)和人員基本信息。

實(shí)行家政服務(wù)人員持證上1門服務(wù)，在平臺(tái)上備案的家政服務(wù)人員，由家政機(jī)構(gòu)發(fā)放**證，開(kāi)展持證上1門服務(wù)。

☆育兒嫂應(yīng)該具備的特質(zhì)

特質(zhì)一：具備**知識(shí)

1. 一個(gè)好育兒嫂zhong要的特質(zhì)是具備**知識(shí)并在平時(shí)喜歡不斷學(xué)習(xí)。

2. 具備**知識(shí)·品質(zhì)保證，總停留在以前知識(shí)上是無(wú)法應(yīng)對(duì)孩子成長(zhǎng)的，因此合格的育兒嫂應(yīng)當(dāng)平時(shí)不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)。

特質(zhì)二：樂(lè)觀溫和的人格特質(zhì)

1. 由于育兒嫂長(zhǎng)時(shí)間和孩子相處，因此其人格特質(zhì)將對(duì)孩子有重大影響。

2. 選擇育兒嫂應(yīng)確定她是否親切友善、是否具有積極樂(lè)觀的人生態(tài)度、是否溫和又幽默，具有良好人格特質(zhì)的育兒嫂才不會(huì)對(duì)孩子的個(gè)性有負(fù)mian影響。

棗莊哪里月嫂便宜-無(wú)錫君怡家政(推薦商家)由無(wú)錫君怡家政有限公司提供。無(wú)錫君怡家政有限公司有實(shí)力，信譽(yù)好，在江蘇 無(wú)錫 的其它等行業(yè)積累了大批忠誠(chéng)的客戶。公司精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念將促進(jìn)無(wú)錫君怡家政和您攜手步入輝煌，共創(chuàng)美好未來(lái)！