杭州長江電子有限公司
長江電子文化是以“實、信、廉、新、禮”為核心價值觀，以“忠誠、友善、勤奮、進取”為企業(yè)精神，以“少說空話、多干實事”為務(wù)實的工作態(tài)度，從而形成了外拓內(nèi)斂的求實文化，又緊密結(jié)合公司的實際情況、圍繞當(dāng)代“以人為本”構(gòu)建和諧企業(yè)，創(chuàng)建一個有時代氣息的，符合當(dāng)代發(fā)展潮流的具有“長江電子”特色的企業(yè)文化，支撐公司始終如一地堅持追求卓越、勇于創(chuàng)新，提高人類生活質(zhì)量，為社會創(chuàng)造最大財富?！魧崳钦\實、實干、實事求是、實實在在“實”體現(xiàn)在公司戰(zhàn)略上是實事求是，求真務(wù)實，心無旁騖地堅持走專業(yè)化和穩(wěn)健發(fā)展之路；在市場經(jīng)營上是反對不實的宣傳，實實在在地通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來滿足顧客需求、樹立良好口碑、贏得市場；在工作上樹立腳踏實地，穩(wěn)抓實干，多做實事，少說空話的務(wù)實工作作風(fēng)；在員工身上保持優(yōu)良品德，“做誠實人、說老實話、干實在事”，杜絕弄虛作假?！粜牛切拍?、信任、誠信、守信和信義精心打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為人類提供舒適生活環(huán)境，是全體員工的堅定信念，是信仰之所在。信任是公司用人機制的“唯才是舉”；公司領(lǐng)導(dǎo)對中層干部的信任、授權(quán)以及中層干部對基層員工和員工之間的彼此信任。誠信是我們的經(jīng)營理念。對消費者的誠信，是“不拿消費者做試驗品”，以高品質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)奉獻給全球客戶；對經(jīng)銷商、供應(yīng)商的誠信，是結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，實現(xiàn)多方共贏的局面；◆廉－－是廉潔奉公、嚴(yán)于律己公司是員工賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展決定員工的前途和出路，只有企業(yè)發(fā)展，員工才有希望。全體員工廉潔奉公、克已為人可以形成強大的動力，形成良好的企業(yè)精神風(fēng)貌，所有員工凝成一股合力向目標(biāo)奮進；而全體員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻又是公司成功的有力保證?！粜拢莿?chuàng)新、開拓、進取公司通過不斷進行技術(shù)、管理和營銷創(chuàng)新，從而不斷創(chuàng)造輝煌。公司鼓勵創(chuàng)新，要求員工尊重科學(xué)但要勇于創(chuàng)新、遵守制度但要善于突破、腳踏實地但要努力向上，創(chuàng)造出更大價值。◆禮－－是尊重、平等、友善、團結(jié)和協(xié)作公司以人為本，尊重員工。建立全程式（培養(yǎng)、鍛煉、任用、提拔）“任人唯賢，人盡其才”的人力資源體系；要求員工對待同事、顧客、相關(guān)方人員要以禮相待；尊重領(lǐng)導(dǎo)；令行禁止；團結(jié)同事；精誠協(xié)作；平等處事、友好待人。長江公司企業(yè)文化是以“實”為基礎(chǔ),衍生出“信”“廉”“新”“禮”長江宗旨---以優(yōu)秀人才振興企業(yè)；以優(yōu)良管理獲取效益；以優(yōu)良商品銷往市場；以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶。長江精神---忠誠、友善、勤奮、進?。恢艺\：對公司忠誠、對消費者忠誠；友善：有友善的態(tài)度對待所有人（包括外部客戶與內(nèi)部同事）；勤奮：勤奮工作、勤奮學(xué)習(xí)；進?。鹤鹬乜茖W(xué)但要創(chuàng)新，遵守規(guī)章制度但要善于革新，腳踏實地但要著眼于未來。長江哲學(xué)---心想客戶；情系社會；追求卓越；創(chuàng)造完美。長江目標(biāo)---總部設(shè)杭州、涉足華東、服務(wù)與影響著浙江大地。長江價值---以企業(yè)利益為重；以顧客滿意為中心；少說話、多干實事；先奉獻、后索??；永葆創(chuàng)新進取精神；持續(xù)學(xué)習(xí)的精神。長江管理---（企業(yè)對員工的承諾）以人為本、敬業(yè)為先；重獎創(chuàng)新人員、提供員工自由發(fā)展的空間；關(guān)心員工業(yè)余生活、廣范開展豐富的文體活動；發(fā)展員工培訓(xùn)、提供不斷的學(xué)習(xí)機會促進員工與企業(yè)共同高速成長。
