環(huán)勝電子(深圳)有限公司
普通會(huì)員第7年
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公司主營(yíng): 從事電子類產(chǎn)品、通訊類產(chǎn)品檢測(cè)及相關(guān)配套業(yè)務(wù)。^研發(fā)設(shè)計(jì)及...
公司介紹
環(huán)勝電子(深圳)有限公司,由日月光集團(tuán)下屬企業(yè)環(huán)隆電氣股份有限公司于2000年7月,投資超過(guò)1.2億美元在深圳興建的大型電子制造服務(wù)企業(yè)。公司坐落于深圳市南山區(qū)高新科技園內(nèi)(關(guān)內(nèi)),地理位置優(yōu)越,交通方便,是深圳市科技局認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)之一,2011年深圳企業(yè)100強(qiáng)排名第41位,目前已在大陸上市(601231)。管理科學(xué),設(shè)備先進(jìn)--環(huán)勝電子以電腦及其周邊產(chǎn)品、通信電子等高端電子產(chǎn)品OEM、ODM為主,主要產(chǎn)品包括筆記本、臺(tái)式電腦主板、服務(wù)器、POS、GPS衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)等。公司引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)SMT生產(chǎn)線近50條,擁有高端ICT測(cè)試機(jī)、X光檢驗(yàn)機(jī)、錫膏測(cè)厚儀等先進(jìn)機(jī)械設(shè)備。2001年至2006年間,先后通過(guò)了ISO9001、ISO14001、TL9000、OHSAS1800、UL&IECQQC080000等國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證,成功導(dǎo)入SAPERP系統(tǒng)、SPC系統(tǒng),并通過(guò)IBM、戴爾、聯(lián)想國(guó)際等多家國(guó)際知名公司的全方位稽核。發(fā)展迅速,業(yè)績(jī)卓著--環(huán)勝電子目前擁有員工4000多人,廠區(qū)面積達(dá)58000平方米。2006年?duì)I業(yè)額已逾50億人民幣。先后榮獲“全國(guó)雙優(yōu)企業(yè)”、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“海關(guān)誠(chéng)信推薦AAA企業(yè)”,助殘先進(jìn)單位,鵬城減廢先進(jìn)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),2005年中國(guó)出口企業(yè)排名第150位,全國(guó)臺(tái)資企業(yè)名列第19名,深圳百?gòu)?qiáng)企業(yè)排名第27位,2006年外商投資雙優(yōu)企業(yè),2009年國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),2010年“中國(guó)企業(yè)公民”稱號(hào),2011年獲“和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)獎(jiǎng)”,2012年獲“全國(guó)優(yōu)秀外商投資企業(yè)雙優(yōu)企業(yè)”、“中國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信企業(yè)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。放權(quán)管理,唯才是舉--公司一直致力于推行企業(yè)管理人性化,本土化。尤其為產(chǎn)線基層員工開(kāi)辟內(nèi)部晉升渠道,提拔有能力的員工擔(dān)當(dāng)技術(shù)或管理職位。同時(shí),公司定期開(kāi)展先進(jìn)事跡評(píng)比、人力資源溝通會(huì)、提案改善評(píng)選,總經(jīng)理溝通會(huì)……,開(kāi)辟員工與公司之間溝通交流的平臺(tái),創(chuàng)造出溝通無(wú)邊界的企業(yè)文化。完善的培訓(xùn)體系,多元化的職業(yè)發(fā)展通路-精心設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的教育培訓(xùn)方案,為員工進(jìn)行技術(shù)、管理等專業(yè)培訓(xùn);實(shí)行內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)崗,提供輪崗、調(diào)任機(jī)會(huì),為員工開(kāi)辟多元化的職業(yè)發(fā)展通道。舒適的工作環(huán)境,豐富的業(yè)余生活-“快樂(lè)工作,開(kāi)心生活”是環(huán)勝電子一直倡導(dǎo)的生活理念。公司設(shè)有餐廳、福利社、娛樂(lè)室、圖書室、計(jì)算機(jī)房,辦公場(chǎng)所安全舒適,配套設(shè)施齊全。公司同時(shí)為員工創(chuàng)造健康向上的文化環(huán)境,建立各類社團(tuán)、俱樂(lè)部,舉辦生日晚會(huì)、年度旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽等活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活,緩解工作壓力。普工的離職率在同行業(yè)一直處于較低水平。我司作為深圳市住房和建設(shè)局發(fā)布的關(guān)于《深圳市人才安居擴(kuò)大試點(diǎn)工作方案》的重點(diǎn)試點(diǎn)企業(yè),能為符合條件的高、中級(jí)人才申請(qǐng)深圳市人才安居租房補(bǔ)貼。申請(qǐng)條件及金額明細(xì)如下:中初級(jí)人才:國(guó)內(nèi)外全日制高校畢業(yè),博士未滿36周歲,碩士未滿31周歲,學(xué)士未滿26周歲。(四)具有碩士學(xué)位的中初級(jí)人才,500元/月;(五)具有學(xué)士學(xué)位的中初級(jí)人才,200元/月。