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遂著我國國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,許多行業(yè)已經(jīng)初具規(guī)模,隨處可見高樓林里的現(xiàn)代化商務(wù)設(shè)施。然而,與我國的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的要求以及企業(yè)硬件設(shè)施的建設(shè)相比,各行業(yè)的人員從業(yè)修養(yǎng)水平相對落后。縱觀世界,任何一個經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,經(jīng)營者在經(jīng)濟(jì)的繁榮時期都會把勞動者從業(yè)修養(yǎng)的發(fā)展與培養(yǎng)放到壯大發(fā)展的“企業(yè)文化形象”建設(shè)當(dāng)中,并成為全社會的責(zé)任;而據(jù)國際勞工組織亞太地區(qū)發(fā)言人表明,中國在這一項上大約落后30年。現(xiàn)代企業(yè)競爭的焦點(diǎn)已經(jīng)具體到員工素質(zhì)的競爭,使人才與人口區(qū)分的競爭,于是員工素質(zhì)已經(jīng)成為直接影響企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件,禮儀素質(zhì)是知識、技能和修養(yǎng)的總結(jié)與體現(xiàn),它主要包括道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、管理素質(zhì)、身體素質(zhì)、能力素質(zhì)六個方面。在不久的將來,這些內(nèi)容將是企業(yè)競爭的全貌。員工素質(zhì)的提高,主要依據(jù)有計劃的培訓(xùn)措施,越老越多的企業(yè)經(jīng)營管理者把員工的禮儀培訓(xùn)視為一項重要工作內(nèi)容,看作是加強(qiáng)企業(yè)管理、提高競爭力的一個重要法寶。有計劃、有組織、有步驟的培訓(xùn)培養(yǎng)員工正確地從業(yè)思想觀念;傳授待人接物的規(guī)范方式,以及文明禮儀管理的知識和技能……有助于企業(yè)運(yùn)作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。員工的禮儀培訓(xùn)和再培訓(xùn)工作是一項十分重要的工作,它是全民教育和職工教育的重要組成部分,同時又是企業(yè)形象樹立和長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要的條件,它是管理和競爭的有力武器,現(xiàn)各行業(yè)并沒有專門設(shè)置禮儀管理部門進(jìn)行培訓(xùn)及再培訓(xùn),而且截至目前為止,國內(nèi)針對于禮儀管理方面的權(quán)威機(jī)構(gòu)和書籍教材指導(dǎo)培訓(xùn)仍十分匱乏,員工禮儀培訓(xùn)呈現(xiàn)低效和盲目的特征。完美微笑金牌禮儀管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為企業(yè)跟蹤制定禮儀管理培訓(xùn)課程,全部禮儀師資均為禮儀專業(yè)院校畢業(yè),禮儀教齡均在十年以上,強(qiáng)大的師資陣容,服務(wù)系統(tǒng)的名人指導(dǎo),為各行業(yè)各單位制訂堅實(shí)規(guī)范的禮儀管理培訓(xùn)課程;并以樹立健康向上的民族形象為己任,最先在全國范圍內(nèi)開展國民文明禮儀普及工作,希望我們的事業(yè)同樣受到您的關(guān)注,讓我們共同攜起手來,建立良好文明的禮儀風(fēng)尚。
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