建筑資zhi改革對(duì)注冊(cè)建造師有哪些重大影響？

增加建筑工程對(duì)注冊(cè)建造師的實(shí)際需求；按照《注冊(cè)建造師管理規(guī)定》，注冊(cè)建造師是需要經(jīng)過(guò)考試先取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，然后還需要在一個(gè)企業(yè)工作，完成注冊(cè)，才能成為注冊(cè)建造師的，也就是說(shuō)，注冊(cè)建造師是不能脫離企業(yè)單獨(dú)存在的。近年來(lái)，******聯(lián)網(wǎng)、四庫(kù)一平臺(tái)的建立、注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格電子化申報(bào)和審批，這些措施，對(duì)于消滅“掛證”現(xiàn)象，都起到了實(shí)質(zhì)性的作用。再加上對(duì)于建筑業(yè)企業(yè)資zhi標(biāo)準(zhǔn)中人員要求的簡(jiǎn)化，很多人認(rèn)為注冊(cè)建造師以后不吃香了。這真是個(gè)天大的誤會(huì)。那些只考證卻沒(méi)有執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，根本不是真正意義上的注冊(cè)建造師。改革正是為了讓這些人無(wú)空子可鉆。但對(duì)于又有證書(shū)，又有豐富的工程施工管理經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)建造師，目前仍然是緊缺的。特別是如果去年征求意見(jiàn)的新版《注冊(cè)建造師管理規(guī)定》正式發(fā)布實(shí)施的話(huà)，建筑企業(yè)對(duì)于注冊(cè)建造師的實(shí)際需求一定是有增無(wú)減的。因?yàn)榘凑铡墩髑笠庖?jiàn)稿》，不管工程大小，所有的建筑工程項(xiàng)目的施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人都必須是注冊(cè)建造師。而且，大、中型工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人不得由一名注冊(cè)建造師兼任；注冊(cè)建造師不得同時(shí)擔(dān)任兩個(gè)及以上建設(shè)工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。這就意味著，一個(gè)建筑企業(yè)同時(shí)有多少個(gè)大、中型工程施工項(xiàng)目開(kāi)工，就需要配置至少相當(dāng)于工程項(xiàng)目數(shù)量?jī)杀兜淖?cè)建造師。而隨著工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制的推行，注冊(cè)建造師在工程施工項(xiàng)目中擔(dān)任的責(zé)任是很大的，要對(duì)所負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。相信這對(duì)于那些“掛項(xiàng)目”的企業(yè)和人員都是有一定的威懾力的。讓注冊(cè)建造師真正地成為工程項(xiàng)目施工的***，使注冊(cè)建造師在工程施工中真正發(fā)揮作用，相信正是這一輪建筑資zhi改革的主要目的。

建造師如何擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理

建造師執(zhí)業(yè)資格制度建立以后，承擔(dān)建設(shè)工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理仍是施工企業(yè)所承包某一具體工程的主要負(fù)責(zé)人，他的職責(zé)是根據(jù)企業(yè)法定代表人的***，對(duì)工程項(xiàng)目自開(kāi)工準(zhǔn)備竣工驗(yàn)收，實(shí)施***的***管理。而大中型工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理必須由取得建造師執(zhí)業(yè)資的建造師擔(dān)任，巖土中級(jí)職稱(chēng)周口中級(jí)職稱(chēng)費(fèi)用，即建造師在所承擔(dān)的具體工程項(xiàng)目中行使項(xiàng)目經(jīng)理職權(quán)。注冊(cè)建造師資格是擔(dān)任大中型工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理之必要條件。建造師需按人發(fā)[2002]111號(hào)文件的規(guī)定，經(jīng)統(tǒng)一考試和注冊(cè)后才能從事?lián)雾?xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)活動(dòng)，是***的強(qiáng)制性要求，而項(xiàng)目經(jīng)理的聘任則是企業(yè)行為。

私企能否協(xié)助人才評(píng)審職稱(chēng)中級(jí)?

其實(shí)從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)能夠協(xié)助人才評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)得從雙方角度來(lái)說(shuō)，如果從企業(yè)來(lái)說(shuō)，要看企業(yè)愿不愿意協(xié)助人才了，如果愿意的話(huà)，還得分為兩種情況，第1種情況是企業(yè)收集所有人才的評(píng)審材料，批量上報(bào)，一般像建筑企業(yè)都愛(ài)這么做，土木工程中級(jí)職稱(chēng)周口中級(jí)職稱(chēng)費(fèi)用，因?yàn)槠髽I(yè)資zhi升級(jí)和維護(hù)，還有動(dòng)態(tài)核查等等都是需要大批量具備中級(jí)職稱(chēng)的人才的，所以說(shuō)企業(yè)比人才還著急，等您年限一到企業(yè)肯定會(huì)協(xié)助您辦理，第二種情況是公司不給人才批量申報(bào)，如果人才有需要的話(huà)，可以找公司協(xié)助辦理，這種情況就看公司是否愿意提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，簽字蓋章了，畢竟公司是要對(duì)人才負(fù)責(zé)的，而且確實(shí)也有很多公司并不愿意為人才提供這些信息。

從人才角度來(lái)說(shuō)就得看人才所評(píng)審的***是否和公司相關(guān)了，還要看人才想評(píng)審哪里中級(jí)工程師職稱(chēng)，因?yàn)槁毞Q(chēng)評(píng)審的時(shí)候您的公司必須是和您所評(píng)審***屬于相關(guān)領(lǐng)域，如果不是相關(guān)領(lǐng)域，就算公司愿意也是沒(méi)用的，為什么說(shuō)要看評(píng)審哪里的職稱(chēng)，因?yàn)楣窘o人才提供職稱(chēng)申報(bào)資格，但是公司必須遵循歸屬地原則，就是你是哪里的公司就評(píng)審哪里的職稱(chēng)，周口中級(jí)職稱(chēng)費(fèi)用，如果人才在河南公司，想評(píng)審河北的職稱(chēng)的職稱(chēng)，那么公司想?yún)f(xié)助也是沒(méi)用的。

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