2002年“山東魯派和悅服飾有限責(zé)任公司”創(chuàng)建于齊魯大地，開始為中國顧***務(wù)，公司擁有30多名***服裝設(shè)計人才，中式酒店工裝定制，25年以上經(jīng)驗***高技術(shù)人才10人，生產(chǎn)工人200人以上，公司規(guī)模7000多平方，每年服務(wù)600多家高星級酒店及***溫泉度假酒店。是一家集：研發(fā)設(shè)計，生產(chǎn)銷售，***體驗，互聯(lián)網(wǎng)為一體的大型***化，正裝，酒店制服，***休閑服為主體的企業(yè)。

酒店制服

制服在酒店中的作用

第四、有利于酒店統(tǒng)一管理

在酒店工作中，許多操作都是很規(guī)范、要求很嚴(yán)格的，所以大家統(tǒng)一制服，非常有利于酒店監(jiān)督工作的進(jìn)行。而且，***們能夠很快找到員工的位置所在，中式酒店工裝廠家，可以及時的調(diào)配很分配任務(wù)！

第五、衛(wèi)生、整潔、形象

統(tǒng)一制服、統(tǒng)一發(fā)式，給人一種整潔利落的感覺！酒店對于衛(wèi)生的要求也是很嚴(yán)格的，所以酒店都有關(guān)于頭發(fā)的規(guī)定，利于酒店的清潔和工作中的衛(wèi)生。并且，酒店的制服非常有利于員工和酒店形象的顯示，制服的整潔，員工的禮儀，影響著酒店的形象

2002年“山東魯派和悅服飾有限責(zé)任公司”創(chuàng)建于齊魯大地，開始為中國顧***務(wù)，公司擁有30多名***服裝設(shè)計人才，25年以上經(jīng)驗***高技術(shù)人才10人，生產(chǎn)工人200人以上，公司規(guī)模7000多平方，每年服務(wù)600多家高星級酒店及***溫泉度假酒店。是一家集：研發(fā)設(shè)計，生產(chǎn)銷售，***體驗，武漢酒店工裝，互聯(lián)網(wǎng)為一體的大型***化，正裝，酒店制服，***休閑服為主體的企業(yè)。

酒店制服

制服在酒店中的作用

第二、區(qū)分客人和員工

進(jìn)入一家酒店，客人能夠一眼認(rèn)出員工，尋求服務(wù)和幫助，靠的就是制服。如果周圍都是便裝，那么客人在酒店里就會不知所措，無處尋求服務(wù)。所以，制服區(qū)分客人與員工的同時，也帶給了客人一份安心、！客人可以放心的在酒店入住用餐。

第三、方便、快捷

制服的另一個作用就是方便，有利于工作的操作。制服的設(shè)計一般都比較簡單，利于員工工作的施展，可以省去很多不必要的麻煩，輕裝上陣，方便快捷。

2002年“山東魯派和悅服飾有限責(zé)任公司”創(chuàng)建于齊魯大地，開始為中國顧***務(wù)，公司擁有30多名***服裝設(shè)計人才，25年以上經(jīng)驗***高技術(shù)人才10人，生產(chǎn)工人200人以上，公司規(guī)模7000多平方，每年服務(wù)600多家高星級酒店及***溫泉度假酒店。是一家集：研發(fā)設(shè)計，生產(chǎn)銷售，***體驗，互聯(lián)網(wǎng)為一體的大型***化，正裝，酒店制服，***休閑服為主體的企業(yè)。

酒店制服

酒店員工如何呈現(xiàn)服飾之美？

服飾是一種文化，是一種文明，是一種無聲的語言，它傳遞著一個人的個性、身份、涵養(yǎng)及其心理狀態(tài)等多種信息，于是造就了人與服飾之間錯綜復(fù)雜的關(guān)系。人的體型千差萬別，往往難以十全十美。差別和缺陷，都要求人們在著裝時特別注意服裝的色彩，款式和體型的協(xié)調(diào)，以裝扮出優(yōu)美的體型來。

基本原則

酒店員工的服飾屬于職業(yè)服裝，具有職業(yè)服飾的基本特征，即實用性、審美性和象征性。具體而言，酒店服飾還應(yīng)有以下幾個特點：

文化

酒店服飾已從***初的工作服的概念上升到彰顯企業(yè)文化的重要方式之一，酒店硬件裝飾圍繞企業(yè)文化打造，中式酒店工裝定做，服裝同樣也要成為文化呈現(xiàn)的載體，與硬件裝修相得益彰，提升整體文化氛圍。比如：酒店整體文化為“湖”文化，服裝設(shè)計也要圍繞“湖”來設(shè)計