為什么很多公司選擇定做他們都選擇工作服，統(tǒng)一公司員工著裝？因?yàn)榻y(tǒng)一制式化的工作服，公司工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。工作服凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，顯示著團(tuán)體的協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對外傳遞著企業(yè)是企業(yè)的文化和職業(yè)性。統(tǒng)一制式的工作服的目的是建立員工對公司的歸屬感同時(shí)潛移默化的營造公司文化。

工作服定做的實(shí)用性

　　工作服定做“實(shí)用性”永遠(yuǎn)是至上原則。時(shí)代的不斷發(fā)展讓工作服樣式越來越多種多樣，人們往往被工作服的樣式所吸引，而忽略了工作服的實(shí)用性，在種類繁多的工作服中，很難找到讓自己滿意的工作服。現(xiàn)在的工作服已經(jīng)不再局限于在職場中穿著，平時(shí)也可以對工作服進(jìn)行搭配外穿。

工作服整體質(zhì)量與做工細(xì)節(jié)把控

　　好的服裝綦品質(zhì)往往體現(xiàn)在細(xì)節(jié)處，細(xì)節(jié)的微妙處理是塑造高1檔服裝尤其是品牌服裝的關(guān)鍵。工作服定做質(zhì)量主要體現(xiàn)在領(lǐng)、肩和前胸，接縫等位置。衣領(lǐng)要平整不能過高，不能有折皺，價(jià)值較高的工作服要尤其注意。一款服裝的設(shè)計(jì)和加工過程一定是要全程融入“匠人精神”的過程，宣城工作服，一絲不茍的設(shè)計(jì)和創(chuàng)作才能打造出近乎***的產(chǎn)品，這樣的服裝和設(shè)計(jì)才能***終深入人心。

以下就是幾個(gè)***工作服的小訣竅：

　　一：不同顏色的工作服要分開洗滌，盡量不要浸泡，車間工作服定制，避免相互染色。

　　二、清洗后的工作服要整齊懸掛，減少皺褶，避免在有灰塵的地方晾曬；更不要長時(shí)間在陽光下暴曬，容易掉色。這樣晾干后才能整潔如新。

　　三、天然纖維都具有親水性的特點(diǎn)，有著很強(qiáng)的吸濕回潮性能，能使自身保持一定的濕度。所以換季不穿的工作服洗凈曬干后疊整齊，放置在干燥的地方，加一些防蛀劑；方便下季時(shí)的穿著。