中杭保安公司貫徹***職能部門的監(jiān)管意圖和要求，結(jié)合企業(yè)的用工需求，通過培訓(xùn)與培養(yǎng)，一方面向企業(yè)提供合格的高素質(zhì)從業(yè)人員；另一方面為學(xué)員提供充分的就業(yè)機(jī)會(huì)。學(xué)校面向社會(huì)，常年招生開班，培訓(xùn)類型廣泛，注重實(shí)際操作與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)***技能訓(xùn)練和培養(yǎng)。

為了更好地實(shí)現(xiàn)供需對(duì)接，公司根據(jù)客戶單位的用工需求，結(jié)合自身課程特色，對(duì)課程進(jìn)行不斷地改進(jìn)和優(yōu)化。公司秉承“規(guī)范辦學(xué)、重視質(zhì)量、供需對(duì)接、創(chuàng)新發(fā)展”的辦學(xué)宗旨。以職業(yè)資格證、職業(yè)能力能力為本位的培訓(xùn)目標(biāo)，以工作任務(wù)為核心的課程設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)綜合型、多層次、高質(zhì)量的培訓(xùn)體系。通過進(jìn)一步的優(yōu)化和發(fā)展，譽(yù)和安保安服務(wù)有限公司將努力成為“培訓(xùn)規(guī)模、管理培訓(xùn)、訓(xùn)師資、培訓(xùn)質(zhì)量的***保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

校園執(zhí)勤保安所要遵守的規(guī)定：

1.不準(zhǔn)打與業(yè)務(wù)無關(guān)的電話，非保安人員不得進(jìn)入值班室內(nèi)，任何人不準(zhǔn)在值班室會(huì)客或聊天;

2.發(fā)現(xiàn)情況時(shí)，保安值班人員應(yīng)沉著、冷靜、準(zhǔn)確地向有關(guān)***報(bào)告， 不準(zhǔn)錯(cuò)報(bào)，不準(zhǔn)隨便離開控制室，如擅自離崗者，按失職論處;

3.值班人員必須經(jīng)常打掃衛(wèi)生，值班室要保持干凈、整齊無灰塵。

4.必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)堅(jiān)守崗位。嚴(yán)禁打瞌睡，不得亂串閑談，阻礙他人工作。如因離崗引發(fā)事故，造成工地財(cái)產(chǎn)損失而又未抓到投竊者，視情節(jié)輕重給予扣除當(dāng)月工資或除名處理;

5.保安人員用餐時(shí)必須有人值班，不得空崗用餐，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，保安公司應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，同時(shí)應(yīng)及時(shí)向值班***匯報(bào)。對(duì)于遇到異常情況不妥善處理又不及時(shí)匯報(bào)者，視其情節(jié)輕重和影響大小給予必要的處分。

安徽中杭對(duì)保安服務(wù)有限公司***強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，物管企業(yè)應(yīng)該自始至終與保安服務(wù)公司建立一條暢通的多層次的溝通途徑，雙方定期的召開會(huì)議，對(duì)保安員的工作情況、生活情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)于總結(jié)出來的問題點(diǎn)，雙方應(yīng)制定具體的措施予以改正.并且采取有效的預(yù)防措施進(jìn)行預(yù)防，避免問題的重復(fù)出現(xiàn)。我公司自成立以來，始終堅(jiān)持以“快速反應(yīng)、達(dá)到客戶要求，持續(xù)改善、超越客戶期望”為服務(wù)宗旨，本著”誠信合作”的行為準(zhǔn)則為指導(dǎo)，以“創(chuàng)品牌、樹形象、抓規(guī)范、拓市場”為總要求。我公司從挑選保安，到保安培訓(xùn)，再到派駐保安管理，全程實(shí)施嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)管理，力求為客戶提供***的保安服務(wù)。