文化衫在定做工作服時(shí)首先要具有針對性，根據(jù)客戶的要求，定做文化衫，結(jié)合職業(yè)特征、體型特征、年齡結(jié)構(gòu)等方面考慮，文化衫要求不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，訂做文化衫，同一崗位不同身份、性別等進(jìn)行設(shè)計(jì)，要求滿足什么人穿、穿用時(shí)間、什么地點(diǎn)穿、為何穿、穿什么的要求，文化衫，同時(shí)還要兼顧經(jīng)濟(jì)性、美觀性和功能行這三個(gè)要素。定做工作服就款式和顏色上而言，文化衫深色調(diào)和款式保守的制服能體現(xiàn)出企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)出企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神，如果這是個(gè)年輕的公司，可以選擇顏色亮麗、款式時(shí)尚的，彰顯活力。設(shè)計(jì)好工作服后，要進(jìn)行面料選擇。
工作服面料通常會選擇滌棉、貢爽、精工呢、抗靜電綢、精品牛津紡等。貢爽面料經(jīng)過高溫處理后，具有布紋精密華麗、回彈性好、易機(jī)洗、抗皺性好的優(yōu)點(diǎn);精工呢布面具有化纖的抗皺行和防起球的優(yōu)點(diǎn)，文化衫也具有棉質(zhì)的舒適和吸濕透氣的特性;抗靜電綢適用于石油、化工、電子、煤礦等導(dǎo)電行業(yè)，文化衫因?yàn)樗牟牧铣煞种饕獮閷?dǎo)電纖維;牛津紡具有不褪色、不起球、防縮水、易機(jī)洗等優(yōu)點(diǎn)，紋路清晰、布面光潔。
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關(guān)于穿戴工作服之襯衫領(lǐng)與袖的問題：起旺服裝公司
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襯衣：對穿梭在寫字樓、辦公間、生意場的商務(wù)精英男士們來說，選擇襯衫同樣是在領(lǐng)和袖的不同氣質(zhì)之間選擇。天氣變暖，在襯衫大行其道的季節(jié)里，你一定要仔細(xì)看看今天的報(bào)道，或許看過之后你會再次感嘆一些細(xì)節(jié)，決定成敗。
男士挑選襯衫往往是先看花色，再看質(zhì)地，至于袖子，基本罕有人關(guān)注。顧客們在挑選時(shí)往往都是經(jīng)過人提醒，才會注意到自己挑上了一件需要袖扣的襯衫。用這樣的方法挑襯衫，品位自然出不來。而挑選正確的步驟則應(yīng)是根據(jù)穿著場合先看領(lǐng)型，再看版型，接下來才去關(guān)注質(zhì)地和花色等問題。顯然，大多數(shù)男士在選擇襯衫時(shí)的考量要點(diǎn)是“本末倒置”的。
襯衫成敗論之領(lǐng)是襯衫的精髓所在
常年經(jīng)營著訂制襯衫和西裝的他對于男士崇尚的商務(wù)休閑風(fēng)表示了部分贊同，但是對于挑選襯衫的領(lǐng)型，他自然有自己的見解：“領(lǐng)是一件襯衫的精髓所在，對于領(lǐng)型的選擇其實(shí)往往能看出穿著者本身的需求?！逼鹜e例說，帶扣子的襯衫領(lǐng)往往都是休閑的標(biāo)志，而立領(lǐng)襯衫與中裝的搭配相得益彰。領(lǐng)的大小還應(yīng)該跟穿著者身材比例相適應(yīng)，文化衫訂購，總體說來，“領(lǐng)大要顯得大氣一些”他如此表示，“八字領(lǐng)和尖領(lǐng)應(yīng)該是商務(wù)人士們的選擇?！?。起旺還強(qiáng)調(diào)：“領(lǐng)圍是選擇襯衫的重要指標(biāo)，買襯衣的時(shí)候就要看領(lǐng)圍合適與否?！碑?dāng)然，由于流水線生產(chǎn)，一件成衣襯衫的缺點(diǎn)就在于“很難滿足一個(gè)人各個(gè)指標(biāo)要求，因?yàn)槿说纳聿耐皇菢?biāo)準(zhǔn)的”。襯衣要穿著得有品位，起旺強(qiáng)烈建議：一定要弄明白自己為什么這樣搭配，選擇領(lǐng)型的目的是什么，千萬不要覺得好看就買，讓領(lǐng)帶 襯衣的組合不小心就淪為炫***帶的笑話。
袖：襯衫成敗論之袖子的關(guān)鍵是紐扣
日本是對穿衣文化非常精通和講究的國度，日本的商務(wù)人士對于挑選襯衫的細(xì)節(jié)更可謂是精益求精。到來工作的和幸日本料理餐廳經(jīng)理清水滿晴挑選襯衫的些許經(jīng)驗(yàn)，也許可以供的商務(wù)精英男們借鑒。對于襯衣袖子的問題，清水認(rèn)為，日本人選擇的時(shí)候很強(qiáng)調(diào)袖子的紐扣，因?yàn)楹玫募~扣相當(dāng)于畫龍點(diǎn)睛之筆，而一顆不好的扣子在穿西裝露出襯衣袖子的時(shí)候會***整件衣服的感覺。
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工作服的基本性質(zhì)：起旺服裝公司
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工作服定義:為工作需要而定制的服裝稱為工作服，俗稱工衣，制服，一般公司都有統(tǒng)一的工作服. 工作服可以提高企業(yè)的凝聚力.穿著制服能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，文化衫從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力. 工作服職業(yè)裝基本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性兩個(gè)方面。工作服職業(yè)裝的實(shí)用性強(qiáng)是區(qū)別地生活時(shí)裝的特點(diǎn)。既然是從業(yè)時(shí)穿的服裝，從工作服服裝的精神性來看， 工作服職業(yè)裝必須有利于樹立和加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上職業(yè)裝，人們就要身心地投入工作，文化衫讓每位員工盡心盡責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體感。
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