關(guān)于穿戴工作服之襯衫領(lǐng)與袖的問題：起旺服裝公司

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襯衣：對穿梭在寫字樓、辦公間、生意場的商務(wù)精英男士們來說，選擇襯衫同樣是在領(lǐng)和袖的不同氣質(zhì)之間選擇。天氣變暖，在襯衫大行其道的季節(jié)里，你一定要仔細(xì)看看今天的報(bào)道，或許看過之后你會(huì)再次感嘆一些細(xì)節(jié)，決定成敗。

　　男士挑選襯衫往往是先看花色，再看質(zhì)地，至于袖子，基本罕有人關(guān)注。顧客們在挑選時(shí)往往都是經(jīng)過人提醒，才會(huì)注意到自己挑上了一件需要袖扣的襯衫。用這樣的方法挑襯衫，品位自然出不來。而挑選正確的步驟則應(yīng)是根據(jù)穿著場合先看領(lǐng)型，再看版型，接下來才去關(guān)注質(zhì)地和花色等問題。顯然，大多數(shù)男士在選擇襯衫時(shí)的考量要點(diǎn)是“本末倒置”的。

　　襯衫成敗論之領(lǐng)是襯衫的精髓所在

　　常年經(jīng)營著訂制襯衫和西裝的他對于男士崇尚的商務(wù)休閑風(fēng)表示了部分贊同，但是對于挑選襯衫的領(lǐng)型，他自然有自己的見解：“領(lǐng)是一件襯衫的精髓所在，西裝定制工廠，對于領(lǐng)型的選擇其實(shí)往往能看出穿著者本身的需求?！逼鹜e例說，帶扣子的襯衫領(lǐng)往往都是休閑的標(biāo)志，而立領(lǐng)襯衫與中裝的搭配相得益彰。領(lǐng)的大小還應(yīng)該跟穿著者身材比例相適應(yīng)，總體說來，“領(lǐng)大要顯得大氣一些”他如此表示，“八字領(lǐng)和尖領(lǐng)應(yīng)該是商務(wù)人士們的選擇?！?。起旺還強(qiáng)調(diào)：“領(lǐng)圍是選擇襯衫的重要指標(biāo)，買襯衣的時(shí)候就要看領(lǐng)圍合適與否。”當(dāng)然，由于流水線生產(chǎn)，一件成衣襯衫的缺點(diǎn)就在于“很難滿足一個(gè)人各個(gè)指標(biāo)要求，因?yàn)槿说纳聿耐皇菢?biāo)準(zhǔn)的”。襯衣要穿著得有品位，起旺強(qiáng)烈建議：一定要弄明白自己為什么這樣搭配，選擇領(lǐng)型的目的是什么，千萬不要覺得好看就買，讓領(lǐng)帶 襯衣的組合不小心就淪為炫***帶的笑話。

　　袖：襯衫成敗論之袖子的關(guān)鍵是紐扣

　　日本是對穿衣文化非常精通和講究的國度，日本的商務(wù)人士對于挑選襯衫的細(xì)節(jié)更可謂是精益求精。到來工作的和幸日本料理餐廳經(jīng)理清水滿晴挑選襯衫的些許經(jīng)驗(yàn)，也許可以供的商務(wù)精英男們借鑒。對于襯衣袖子的問題，清水認(rèn)為，日本人選擇的時(shí)候很強(qiáng)調(diào)袖子的紐扣，因?yàn)楹玫募~扣相當(dāng)于畫龍點(diǎn)睛之筆，而一顆不好的扣子在穿西裝露出襯衣袖子的時(shí)候會(huì)***整件衣服的感覺。

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回憶中的工作服：起旺服裝公司

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在1986年勞動(dòng)制度改革前，企業(yè)的所有收入都是***的，有些企業(yè)甚至連修個(gè)廁所都要向報(bào)批。在這樣一個(gè)僵化的體制下，職工們干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，工作積極性被挫傷，企業(yè)也失去了活力。不過話雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國企工人”的身份，那簡直是家族的榮耀。有些在廣州老國企工作的工人回憶說，當(dāng)時(shí)國企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標(biāo)志的“堅(jiān)固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來，因?yàn)榇┲覍ο蠖急葎e人容易。

上世紀(jì)八十年代前期，“鐵飯碗”、“大鍋飯”和“鐵交椅”被稱為“三鐵”。這三鐵是束縛企業(yè)活力的三項(xiàng)制度，在1986年勞動(dòng)制度改革前，企業(yè)的所有收入都是***的，有些企業(yè)甚至連修個(gè)廁所都要向報(bào)批，而作為企業(yè)職工工資由***控制，實(shí)行定級漲工資，如果沒有意外發(fā)生一個(gè)人從進(jìn)入企業(yè)那天起就可以把自己工作到退休時(shí)的工資算清楚。而作為企業(yè)導(dǎo)，為員工加減薪酬方面沒有發(fā)言權(quán)，從1982到1985年間，根據(jù)***的有關(guān)規(guī)定，廠長有權(quán)對百分之三的有特殊貢獻(xiàn)的職工漲工資。而這部分工資是由財(cái)政負(fù)擔(dān)的，企業(yè)不能自行控制。在這樣一個(gè)僵化的體制下，職工們干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，工作積極性被挫傷，企業(yè)也失去了活力。不過話雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國企工人”的身份，那簡直是家族的榮耀。

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普通工裝工作服是目前市場需求量是大的了，如今什么行業(yè)多，什么人多。西裝定制工廠當(dāng)然是普工多。很多那些工作在太陽底下的勞動(dòng)人民。西裝定制工廠我們不應(yīng)該設(shè)計(jì)一款合適她們作業(yè)的工作服出來嗎？他們在炎炎烈日下，汗流不止。我們要設(shè)計(jì)一款什么樣的衣服才適他們呢。如今我們起旺服飾新推出了一款吸濕排汗的工裝工作服。西裝定制工廠就是在背部和兩個(gè)腋下各添加一塊吸濕排汗的網(wǎng)狀的布料。既保證了那些工人在夏天的時(shí)分不會(huì)由于太熱而中暑。 西裝定制工廠 像那些在外面工作的工人企業(yè)一定要設(shè)計(jì)一款能表現(xiàn)他們形象的能帶給他們協(xié)作生意的工作服。企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是漫山遍野的廣告，但企業(yè)形象***能生動(dòng)和隨時(shí)隨地表現(xiàn)的，首先是員工的形象，能夠想象，一幫衣著代表公司形象的制服在外面繁忙著，西裝定制工廠那是一件多么值得人快樂的事情。

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