工作服的回憶：起旺服裝公司

起旺服裝公司***服裝定制誠(chéng)信廠家，工作服質(zhì)優(yōu)價(jià)廉免費(fèi)制版！起旺一直以客戶為中心以品質(zhì)服務(wù)贏取市場(chǎng)。工作服工作服訂做，職業(yè)裝定做，工衣廠服訂做，T恤衫文化衫定做，男女西裝量身定做深受新老客戶好評(píng)。

有些在廣州老國(guó)企工作的工人回憶說(shuō)，當(dāng)時(shí)國(guó)企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標(biāo)志的“堅(jiān)固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來(lái)，工作服因?yàn)榇┲覍?duì)象都比別人容易。1979年作家蔣子龍?jiān)凇度嗣裎膶W(xué)》上發(fā)表了短篇小說(shuō)《喬廠長(zhǎng)上任記》，塑造了廠長(zhǎng)喬光樸這一改革先鋒的光輝形象。小說(shuō)一經(jīng)發(fā)表便在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈的反映，

1983年11月16日《人民日?qǐng)?bào)》刊登了《一個(gè)有獨(dú)創(chuàng)精神的廠長(zhǎng)--步鑫生》一文，在現(xiàn)實(shí)中也挖掘出了一個(gè)大膽實(shí)踐企業(yè)改革的廠長(zhǎng)典型。1977年步鑫生成為浙江省海鹽縣襯衫總廠的廠長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)全廠只有固定資產(chǎn)兩萬(wàn)多元，年利潤(rùn)五千多元。職工連退休金都發(fā)不出去，步鑫生上任之后，首先砍掉了三分之一的行政人員，工作服定做，將他們調(diào)入了生產(chǎn)一線，接著又提出了“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的口號(hào)，在獎(jiǎng)金上打破了平均主義，實(shí)行了“上不封頂，下不保底”，在產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)上步鑫生著力打造，在1980年成功打入上海市場(chǎng)后，***終將“雙燕牌”襯衫成功推廣到了***。

工作服定做看過(guò)來(lái)，起旺服裝公司竭誠(chéng)為您服務(wù)！聯(lián)系方式圖片中。

量身定做的服裝

傳統(tǒng)來(lái)說(shuō)服裝定做一般是個(gè)人這塊多點(diǎn)！隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，服裝定制行業(yè)慢慢的淡化做人民生活中，因?yàn)榉b生產(chǎn)中都是批量生產(chǎn)。工作服基本上滿足人們對(duì)服裝的需求！但是現(xiàn)代都市生活中，服裝定做又慢慢的成為一個(gè)客戶需求主流！現(xiàn)在服裝定制公司也是伴隨這主流發(fā)展起來(lái)的。

服裝定做***一般有以下幾種：

一、公司團(tuán)體定做，主要是公司統(tǒng)一服裝的要求，也是給公司統(tǒng)一形象的要求。因?yàn)檫@塊的話都是要按照客戶企業(yè)的要求，工作服訂做，符合企業(yè)的形象的服裝要求。東莞服裝定做公司這塊也是主要客戶對(duì)象！

二、個(gè)人服裝定做，一般是為了滿足客戶要求或者特殊體型的要求。對(duì)于客戶的話已經(jīng)不是有品位的客戶的要求了，他們要求的是按照自己要求量身定做的。特殊體型的客戶通常來(lái)說(shuō)只的是體型有異常、偏高、瘦、偏胖等客戶。工作服通常個(gè)人定做的服裝都要求手工制作，制作的時(shí)間周期長(zhǎng)、做工精細(xì)、服裝合體等特點(diǎn)！總之隨人們生活水平的提高，對(duì)服裝的要求也越來(lái)越高。尤其是服裝的要求，已經(jīng)不是你賣(mài)什么我就買(mǎi)什么的年代了。真正的品味來(lái)自量身定做！

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職業(yè)裝工作服發(fā)展趨勢(shì)：起旺服裝公司

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很多企業(yè)為了提高公司形象，增強(qiáng)管理力度，展示員工的精神面貌，全體員工穿著統(tǒng)一定制職業(yè)裝工作服。由于各個(gè)行業(yè)的工作環(huán)境不一樣，定制職業(yè)裝工作服不僅僅體現(xiàn)在提高公司的形象方面，同時(shí)也對(duì)工作人員和工作環(huán)境有保護(hù)作用。隨著各個(gè)公司企業(yè)對(duì)公司形象認(rèn)識(shí)的提升，工作服，未來(lái)幾年我國(guó)的職業(yè)裝工作服需求將會(huì)有很大的提高。

首先，現(xiàn)有消費(fèi)結(jié)構(gòu)來(lái)看，美國(guó)職業(yè)裝工作服市場(chǎng)占整個(gè)服裝行業(yè)的60％，而我國(guó)的職業(yè)裝工作服定制占我國(guó)整個(gè)服裝行業(yè)的20％左右，與國(guó)際發(fā)達(dá)***相比，我國(guó)職業(yè)裝工作服定制占整個(gè)職業(yè)裝工作服行業(yè)比重偏低，具有很大的提升空間。

其次，從消費(fèi)量來(lái)看，目前我國(guó)每年人均職業(yè)裝工作服的消費(fèi)量人均職業(yè)裝工作服1套左右，而日本三菱等大企業(yè)平均每個(gè)工作人員對(duì)職業(yè)裝工作服的需求數(shù)量是13～14套每?jī)赡?，平均每人每年?～7套左右，我國(guó)現(xiàn)在人均職業(yè)裝工作服消費(fèi)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于一些***的人均消費(fèi)水平。

未來(lái)幾年我國(guó)職業(yè)裝工作服定制需求市場(chǎng)將會(huì)有很大的提高，仍具有很大的市場(chǎng)空間?，F(xiàn)代職業(yè)服裝已經(jīng)突破了傳統(tǒng)意義上職業(yè)裝工作服的概念，成長(zhǎng)為一個(gè)占有數(shù)億消費(fèi)者市場(chǎng)的服裝門(mén)類(lèi)，其自身也在向細(xì)分化方向發(fā)展。目前，職業(yè)服裝主要分為職業(yè)時(shí)裝、職業(yè)制服、職業(yè)工裝和職業(yè)防護(hù)服四個(gè)大類(lèi)，每個(gè)大類(lèi)中又存在很多的品種。職業(yè)服裝生產(chǎn)企業(yè)，切忌一把抓的無(wú)目標(biāo)、無(wú)***發(fā)展，需要根據(jù)自身的特有優(yōu)勢(shì)，突出***，在某一個(gè)品種中求得突破，以***化優(yōu)勢(shì)爭(zhēng)取相應(yīng)市場(chǎng)份額。

今后幾年的發(fā)展空間還將繼續(xù)拓展，但市場(chǎng)對(duì)職業(yè)服裝的要求也會(huì)隨之提高，其產(chǎn)品多品種、個(gè)性化、功能化和***化也將成為主流。因此，定做工作服，職業(yè)裝工作服定制生產(chǎn)企業(yè)需要順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)，抓住機(jī)遇，以職業(yè)服裝的發(fā)展契機(jī)求得自身的快速提升。

起旺服裝是***服裝定制公司，以優(yōu)人才***設(shè)備成就高質(zhì)量產(chǎn)品。服裝定制起旺服裝公司將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

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