勞務(wù)派遣有什么好處呢

1、降低人事管理成本；

2、用工方式靈活；

3、降低招工招聘費用；

4、提高勞動生產(chǎn)率；

5、避免勞動合同爭議；

6、可以節(jié)省相關(guān)社會***費用和稅費等財務(wù)支出。

【***依據(jù)】

《勞動合同法》第五十九條，勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。

勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會***費的數(shù)額與***方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

企業(yè)為什么會使用臨時勞務(wù)派遣服務(wù)?

企業(yè)為什么會使用臨時勞務(wù)派遣服務(wù)？

臨時員工的勞務(wù)派遣是指企業(yè)將崗位暫時外包給勞務(wù)派遣公司，因為勞務(wù)派遣公司可以提供臨時性、短期性、季節(jié)性的用工形式。但會有許多企業(yè)對勞務(wù)派遣抱有懷疑的態(tài)度，不知道為什么那么多企業(yè)會選擇勞務(wù)派遣，下面就讓小編來介紹一下企業(yè)為什么會使用臨時勞務(wù)派遣服務(wù)吧。

為什么會選擇臨時勞務(wù)派遣：

很多企業(yè)都有季節(jié)性的雇傭，企業(yè)找自由職業(yè)者解決訂單問題，但現(xiàn)在的自由職業(yè)者往往不那么容易找到，而且自由職業(yè)者的管理時間短而復(fù)雜，天津招聘外包哪家好，涉及員工文件、勞動合同管理、技能訓(xùn)練、技能鑒定、社會***等一系列工作。此時，自由職業(yè)者勞務(wù)派遣是企業(yè)的好選擇。

企業(yè)訂單增加或產(chǎn)品變革，可可以雇自由職業(yè)者解決雇傭需求，員工不浪費，一舉兩得，天津招聘外包機構(gòu)，減少法定工時，節(jié)省成本。企業(yè)外包這些事務(wù)后，可以合理解決企業(yè)人才部門的工作，人才部門可以集中處理更的工作。

勞務(wù)派遣暫行規(guī)定其中用工單位勞務(wù)派遣用工比例不超過10%，被視為一條“紅線”，新規(guī)定對“三性”崗位的明確界定以及對派遣員工數(shù)量的限制，毫無疑問這會縮減勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)數(shù)量。

雖然這對人力資源業(yè)務(wù)的總量影響不大，天津招聘外包，但是對于規(guī)范發(fā)展和多種業(yè)務(wù)并存的人力資源服務(wù)企業(yè)來說，要積極提升管理水平，天津招聘外包公司，及時從向“人頭”要效益轉(zhuǎn)變?yōu)橄蚬芾硪б妗?/p>

受此影響，勞務(wù)外包被視為新型形式下企業(yè)用工的一個方向，勞務(wù)外包助力企業(yè)靈活用工！

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