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   從能力的角度來說，業(yè)務(wù)是企業(yè)能力的載體，必須保留在企業(yè)內(nèi)部，不當?shù)臉I(yè)務(wù)外包有可能導(dǎo)致企業(yè)能力的喪失。而非業(yè)務(wù)對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響相對較弱，因而，可以根據(jù)需要將這類業(yè)務(wù)外包，甚至通過市場直接采購，以降低風險，提高企業(yè)資源的利用效率。

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        然而，對何為臨時性、輔助性和替代性的崗位，《勞動合同法》并沒有進一步明確，這導(dǎo)致勞務(wù)派遣在現(xiàn)實中的泛濫。因此，短期普工，“人大工委在給勞動保障部門的答復(fù)中對勞務(wù)派遣作出了限制性立法解釋，明確了臨時性、輔助性和替代性崗位的內(nèi)涵，從而堵住了***漏洞，給勞務(wù)派遣上道“緊箍咒”，日結(jié)普工，無疑對維護勞動者的合法權(quán)益有積極的意義。”

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中介指在不同事物或同一事物內(nèi)部對立兩極之間起居間聯(lián)系作用的環(huán)節(jié)。對立的兩極通過中介聯(lián)成一體。中介因?qū)α⒚娴亩窢幭騼蓸O分化，導(dǎo)致統(tǒng)一體的。