廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、***;小時工;勞務派遣;業(yè)務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，電子廠普工，生產(chǎn)線承包、短期項目承包。

日本《保障工人派遣業(yè)適當運行和改善派遣工人工作條件法》（簡稱“工人派遣法”）限定可派遣的工作包括：（1）信息處理系統(tǒng)開發(fā)或計算機程序的設計和制作；（2）機械、儀器和設備的設計和制圖；（3）廣播視聽設備的操作；（4）廣播節(jié)目制作等；（5）辦公設備如計算機、打字機和電傳機的操作；（6）口譯、筆譯和速記；（7）管理人員秘書；（8）文書檔案和分類；（9）市場研究及結果分析；（10）會計；（11）海外貿(mào)易和國內(nèi)商務文件起草；（12）需要專門技能的機器使用或操作；（13）室內(nèi)、汽車站、碼頭和機場做游客迎送服務的導游；（14）為房屋提供清潔服務；（15）房屋設施的操作、檢查或維修；（16）房屋、場所來訪人員的接待和引導，或停車場管理；（17）研究和開發(fā)；（18）公司管理制度的研究或設計；（19）出版物編輯；（20）廣告設計；（21）內(nèi)部裝飾業(yè)協(xié)調(diào)員；（22）廣播員；（23）辦公自動化設備介紹使用；（24）電話促銷；（25）接受用人單位機器或設備訂單，或促銷事務；（26）廣播節(jié)目背景或場景布置。

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      新《勞動合同法》規(guī)定：   ——非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四個小時的用工形式。   ——非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。

     從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

     非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民1規(guī)定的1低小時工資標準。

      非全日制用工勞動報酬結算***周期長不得超過十五日

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       企業(yè)業(yè)務外包具有三大顯著優(yōu)勢：1.業(yè)務外包能夠使企業(yè)專注業(yè)務。企業(yè)實施業(yè)務外包，洛江普工，可以將非業(yè)務轉移出去，借助外部資源的優(yōu)勢來彌補和改善自己的弱勢，急招普工，從而把主要精力放在企業(yè)的業(yè)務上。根據(jù)自身特點，專門從事某一領域，某一專門業(yè)務，從而形成自己的競爭力。

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