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“人力資源公司的經(jīng)營范圍是：按照有關(guān)政策規(guī)定，哪里有招暑假工的工作，負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理；提供***人事勞動(dòng)政策、***的宣傳、咨詢服務(wù)；提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù)；承辦技術(shù)資格的認(rèn)定和考評(píng)申報(bào)；辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜。”

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對(duì)于鎖螺絲工序來說該企業(yè)360條產(chǎn)線足足需要2160人才能支撐，這也是該企業(yè)尋求自動(dòng)化升級(jí)的一大誘因。以鎖螺絲工序?yàn)樽詣?dòng)化改造陣地，對(duì)于工業(yè)機(jī)器人企業(yè)來說市場(chǎng)機(jī)會(huì)不言而喻。

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