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勞動關(guān)系是市場經(jīng)濟下的一個理論性和實用性都非常強的。市場經(jīng)濟***特別是發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟***，勞動關(guān)系是一個具有重要的社會影響和社會功能的。這一對于***層面的勞動政策的制定以及企業(yè)層面的勞動關(guān)系的操作管理，都有著直接的作用。勞動關(guān)系在發(fā)達(dá)***已經(jīng)是一個成熟的學(xué)科，在中國則是一個剛剛興起的新興學(xué)科。

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轉(zhuǎn)移派遣員工轉(zhuǎn)移派遣 助您重置成本化：面對不斷變化的勞動******和稅法，以及企業(yè)兼并和重組而導(dǎo)致的大量人員崗位變動、調(diào)動，用人單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續(xù)使用的員工，待合同期滿終止合同后，將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移給hrlink公司，由hrlink公司與這些員工簽訂勞動合同，用人單位再返租這些人員作為勞務(wù)工使用；用人單位只需向派遣公司***員工派遣金和服務(wù)費，與所租用的員工不發(fā)生人事隸屬關(guān)系，這樣可助用人單位有效實現(xiàn)員工崗位調(diào)整，或跨地區(qū)調(diào)動，從而有效規(guī)避員工勞動合同變更風(fēng)險。

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企業(yè)在臨時性、季節(jié)性崗位上都使用***（或稱短工），一旦工作結(jié)束，哪里有勞務(wù)派遣公司，即行辭退。同時，不少企業(yè)利用***的廉價勞動力（工資低、無升工、年獎）和招之即來，揮之即去，辭退方便的條件，在不少長期需要的崗位上也大量使用***。

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