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試用期工資的約定--《勞動合同法》的一個漏洞。與此同時，《勞動合同法》對試用期勞動者工資水平也作出了保障：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并重申試用期工資不得低于用人單位所在地的工資標(biāo)準(zhǔn)。

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人口資源是指一個***或地區(qū)的人口總體。把人口看成一種資源是說明人口同其他資源一樣，是進(jìn)行社會生產(chǎn)不可缺乏的基本條件。在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，人口資源同自然資源等一樣需要合理的開發(fā)和利用。社會生產(chǎn)和實(shí)踐表明，具有一定數(shù)量和質(zhì)量的人口資源是構(gòu)成一個***綜合國力的重要因素。人口資源同自然資源中的非生物資源相比，企業(yè)員工派遣公司，后者的數(shù)量和質(zhì)量是自然形成的，一般說來也是固定不變的，而前者的數(shù)量和質(zhì)量除了受生理、自然環(huán)境等自然因素影響之外，企業(yè)員工派遣公司，還要受社會經(jīng)濟(jì)、政治、科技、文化、教育、民族、心理等因素的影響，其中社會經(jīng)濟(jì)因素的影響具有決定的意義。

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勞動就業(yè)制度是為具有勞動能力的公民獲得職業(yè)提供勞動和工作單位的制度。在由計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的過程中，我國的就業(yè)制度和就業(yè)機(jī)制發(fā)生了重大變化，***改變了計劃經(jīng)濟(jì)體制下統(tǒng)包統(tǒng)配的就業(yè)制度，逐步過渡為市場經(jīng)濟(jì)條件下的市場就業(yè)。實(shí)行***促進(jìn)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和勞動者自主擇業(yè)的市場就業(yè)新機(jī)制。

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