一、牛奶金
這里的牛奶金，當(dāng)然不是真的指孩子喝牛奶的補(bǔ)貼，而是指育兒補(bǔ)貼。
育兒補(bǔ)貼都是沒有等待期的，即拿到PR即可以申領(lǐng)。對(duì)于有小孩的家庭，從以PR身份
登陸澳洲那天開始，就可以開始申領(lǐng)了。當(dāng)然小孩也必須是PR。
Family Tax Benefit Part A：只要有小孩，中鐵出國(guó)勞務(wù)，即發(fā)放該補(bǔ)助。這項(xiàng)的發(fā)放額度和家庭的
總收入有關(guān)。這項(xiàng)相當(dāng)于牛奶金。
Family Tax Benefit Part B：只要有小孩，即發(fā)放該補(bǔ)助。這項(xiàng)的發(fā)放額度和父母的
低收入那方的收入有關(guān)。這項(xiàng)相當(dāng)于是對(duì)父母中，一方工作，一方不工作而在家?guī)?/span>
孩的家庭進(jìn)行補(bǔ)貼。
二、托兒補(bǔ)助金
Rent Assistance：只要有小孩，同時(shí)是租房的，出國(guó)勞務(wù)，就會(huì)有租房補(bǔ)貼，高額度是兩周發(fā)
$208。這項(xiàng)的發(fā)放額度和家庭的總收入有關(guān)，也和租金有關(guān)。
Child Care Benefit （簡(jiǎn)稱CCB）：小孩上***園，才發(fā)放該補(bǔ)助。這項(xiàng)的發(fā)放額度
和家庭的總收入有關(guān)。
Child Care Rebate（簡(jiǎn)稱CCR）： 小孩上***園，并且父母都工作/上學(xué)至少15小時(shí)
一周的情況下，新西蘭勞務(wù)出國(guó)，才發(fā)放該補(bǔ)助。
澳洲***的好處
一、 養(yǎng)老金政策: 凡60歲的女士和65歲的男士均可享受養(yǎng)老金，根據(jù)澳洲聯(lián)邦簽署的國(guó)籍社會(huì)保障協(xié)議規(guī)定，澳大利亞***可以享受三十個(gè)***的社會(huì)互惠福利，包括英國(guó)、新西蘭、意大利、加拿大、西班牙、愛爾蘭、葡萄牙等國(guó)。
二、國(guó)民***:
三、失業(yè)救濟(jì)金：凡在工作年齡內(nèi)有工作能力，愿意工作而找不到工作的人均可以領(lǐng)取，以色列出國(guó)勞務(wù)，新***需要經(jīng)審批才有資格申領(lǐng)。每年都領(lǐng)取1.5萬澳幣(8.55萬/一年)。
四、特別救濟(jì)金：將發(fā)放給生活有困難的人，新***在其無法控制的情況下而導(dǎo)致的生活狀況改變時(shí)才可申領(lǐng)。每年都領(lǐng)取1.2萬澳幣 (6.85萬/一年)。
五、低收入津貼
受雇于以色列雇主的外籍工人在以色列雇用***下有權(quán)享有以色列當(dāng)?shù)毓蛦T的權(quán)利和福利，包括遣散費(fèi)、解除雇用關(guān)系前提前通知、年假、病假、節(jié)日補(bǔ)助、休養(yǎng)補(bǔ)助、通勤補(bǔ)助、社會(huì)***繳納等等。除此以外，如果外籍工人的工作單位加入了集體協(xié)議或延伸命令，那么外籍工人也能享有集體協(xié)議或延伸命令條款下的福利。
除以上外，外籍工人也享有特殊保護(hù)利，比如有權(quán)得到一份用其能夠理解的語言書寫的雇用合同、私人***和合適的居所。
在以色列***下，如果要雇用外籍工人，雇主必須持有由以色列經(jīng)濟(jì)部外來工人處簽發(fā)的有效外籍工人雇用許可，以及由外籍工人國(guó)籍國(guó)機(jī)構(gòu)所簽發(fā)的該外籍工人的有效健康證明。此外籍工人必須得到工作簽證（B1簽證）方可在以色列被允許工作。
持有外籍工人雇用許可的雇主必須按其所在行業(yè)的程序匯報(bào)雇用外籍工人的情況。根據(jù)以色列內(nèi)政部的規(guī)定，想終止雇用關(guān)系或轉(zhuǎn)換雇主的外籍工人不需要得到其現(xiàn)任雇主的同意，但是必須向有關(guān)部門及時(shí)更新其新雇主的身份。
以色列內(nèi)政部簽發(fā)的工作許可的有效期限制了雇主雇用外籍工人的期間。
外籍工人僅可在一項(xiàng)批準(zhǔn)外籍工人工作并給予外籍工人工作許可的特別領(lǐng)域得到工作許可（比如：家政、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)、焊接、地域風(fēng)味烹飪或其他行業(yè)）。在外籍工人抵達(dá)以色列后，該工人只能從事工作許可上被允許的職業(yè)，不能從事其他職業(yè)。例如，一位來以色列從事護(hù)理工作或風(fēng)味烹飪工作的外籍工人不可以到以色列從事建筑行業(yè)的工作，反之亦然。
不過，對(duì)在建筑行業(yè)工作的外籍工人適用特別程序，在雇主為注冊(cè)的人力公司的前提下，***允許外籍工人在每季度伊始轉(zhuǎn)換雇主。
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